Das europäische Business-Netzwerk Xing bietet seit Neuestem die so genannte Recruiter-Mitgliedschaft an, die eine Vielzahl zusätzlicher Features zur wesentlich effizienteren Recherche nach neuen Mitarbeitern bieten soll. Recruiter können neuartige, speziell für die Personalsuche optimierte Filter wie Karrierelevel, Berufserfahrung, Firmengröße und Branche auswählen, die die Eingrenzung der Übersichten auf die gewünschte Anzahl der bestgeeigneten Profile ermöglichen. Personalentscheider können sich so mit einem Klick bis zu 1000 potenzielle Kandidaten für die Besetzung eines Jobs anzeigen lassen.
Die Recruiter-Mitgliedschaft soll zudem das Kontaktmanagement verbessern. Bis zu 50 Suchanfragen können standardisiert und zur regelmäßigen Verwendung gespeichert werden. Diese Suchagenten liefern automatisch zusätzliche Ergebnisse, sobald sich passende neue Mitglieder bei Xing anmelden oder bestehende Mitglieder ihr Profil der Suchanfrage entsprechend aktualisieren.
Zudem können Fach- und Führungskräfte in ihrem Xing-Profil angeben, dass sie „an Karrierechancen interessiert“ sind, und diese Info für Recruiter-Mitglieder sichtbar freischalten. So können auch solche Kandidaten auf Jobangebote aufmerksam gemacht werden, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für neue Karriereperspektiven sind. Für Personalsuchende entspricht das einem deutlichen Reichweitenvorteil gegenüber traditionellen Jobbörsen.
Zusätzlich können potenzielle Kandidaten von Personalsuchenden auf eine Merkliste gesetzt, mit Kommentaren versehen und direkt aus der gefilterten Übersicht kontaktiert werden. Täglich sind über Xing bis zu 50 Nachrichten an Mitglieder möglich, ohne direkt mit ihnen in Kontakt zu stehen.
„Mit der neuen Recruiter-Mitgliedschaft haben wir jetzt unser Angebot für HR-Professionals erweitert, um Xing noch gezielter für die Mitarbeitersuche und die tägliche Arbeit einzusetzen. Zudem werden wir in Kürze unser Stellenportal Xing Jobs um attraktive Festpreisangebote erweitern. Personalentscheider werden künftig auch gestaltete Anzeigen im Unternehmensdesign schalten können. Mit diesen neuen Features positionieren wir uns als idealer Partner für professionelles E-Recruiting“, erklärt Dr. Stefan Groß-Selbeck, Xing-Vorstandsvorsitzender.
Die Recruiter-Mitgliedschaft ist zum Einführungspreis ab 29,95 Euro pro Monat bei Xing abonnierbar und beinhaltet zu den erweiterten Funktionen sämtliche Premium-Vorteile des Business-Netzwerks. Bestehende Premium-Mitgliedschaften können direkt aufgewertet werden.
Mit mehr als 3,5 Mio. Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum soll Xing das mit Abstand mitgliederstärkste und am schnellsten wachsende Business-Netzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz sein. Insgesamt sind mehr als 8 Mio. Fach- und Führungskräfte über Xing vernetzt. Rund 9 % der Xing-Mitglieder sind Geschäftsführer und über 40 % Führungskräfte mit Personalverantwortung. Laut Xing wird das Business-Netzwerk allein in Deutschland bereits von mehr als 70.000 Personalmanagern genutzt. (Quelle: Xing AG/GST)
