Im Rahmen der Studienergebnisse wurden anhand einer Mitarbeiter-Typologisierung insgesamt sechs Typen identifiziert, die sich auf Grund ihrer medialen Kompetenz, ihres Handelns und ihres Meinungsbilds im Kontext von „Bring your own“ voneinander unterscheiden. Dies sind die „Überzeugten“ (28 Prozent), die „Mitmacher“ (19 Prozent), die „Beginner“ (14 Prozent), die „Statusträger“ (7 Prozent), die „Ausgebremsten“ (16 Prozent) und die „Gleichgültigen“ (16 Prozent). Die beiden letztgenannten Typen nutzen derzeit weder private Geräte noch Anwendungen. (Quelle: techconsult/vb)
