Eine Umfrage im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) und der WirtschaftsWoche (WiWo) kommt zu dem Ergebnis, dass Unternehmen 2013 gezielt ältere Arbeitnehmer einstellen wollen. Von den Betrieben, die im nächsten Jahr planen, neue Mitarbeiter einzustellen, suchen demnach 63,7 % Personen zwischen 55 und 64 Jahren.
Laut INSM wissen die Firmen die meist langjährige Berufserfahrung älterer Arbeitnehmer zu schätzen. So hätten 79,2 % der Befragten die Qualifikationen der Älteren positiv bewertet; nur 11,5 % stimmten der Aussage „Älteren Bewerbern fehlt es häufig an der benötigten Qualifikation“ zu.
Insgesamt wurden 784 Vertreter von Unternehmen aus Deutschland online befragt. Die Unternehmen stammten aus der Industrie sowie den industrienahen Dienstleistungen. Die Antworten der Teilnehmer wurden anhand der Anzahl der Unternehmen im Unternehmensregister für Deutschland hochgerechnet.
Die Ergebnisse der Umfrage kann man online auf www.deutschland-check.de einsehen. (Quelle: INSM/sp)
