Social-Media-License: Kontrolle ist gut, Spielregeln sind besser 20. Januar 201428. Februar 2013 von Peter Burghardt In deutschen Unternehmen haben zahllose Mitarbeiter einen Internet-fähigen IT-Arbeitsplatz. Sie nutzen ihn aber nicht nur als Produktivitätsumgebung, sondern auch als Instrument der Information und zur Kommunikation. Vor allem die sozialen Plattformen wie Facebook sind hier von zentraler Bedeutung – auch und gerade außerhalb des Privatbereichs. Statt den Beschäftigten kurzerhand den Zugang zu den sozialen Netzwerken …
Chinese Outbound Investment in the European Union: China sieht die EU als Flickenteppich aus Kleinstaaten 2. März 202118. Februar 2013 von Sabine Philipp Die Umfrage „Chinese Outbound Investment in the European Union“ der Europäischen Handelskammer in China in Zusammenarbeit mit KPMG und Roland Berger Strategy Consultants kommt zu dem Ergebnis, dass die EU bei chinesischen Investoren einen Ruf als stabiler Markt mit hochmoderner Technologie, gut ausgebildeten Fachkräften und transparenten rechtlichen Rahmenbedingungen genießt. Dazu gebe es kaum Zutrittsbarrieren und …
Monster-Umfrage: Die wenigsten sind mit ihrem Chef einverstanden 15. September 201412. Februar 2013 von Sabine Philipp Eine Monster-Umfrage unter 2411 Arbeitnehmern weltweit hat gezeigt, dass nur 24 % ihren Vorgesetzten behalten würden, wenn sie die Wahl hätten. 30 % der Befragten sahen sich lieber selbst als Chef, wobei die mexikanischen und französischen Arbeitnehmer ein besonders großes Selbstvertrauen hatten.
Blue Card, Teil 2: Verstärkte Ausbildung muss die Blue Card ergänzen 15. September 201411. Februar 2013 von Michael J.M. Lang Die sogenannte Blue Card soll den Fachkräftemangel in Deutschland mildern. Gelingt das? Nachdem wir im letzten Podcast zu dieser Frage die Einschätzung eines Arbeitsmarktexperten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) einholten, stellen wir diese Frage heute dem CSU-Politiker Norbert Geis. Er gehört seit 25 Jahren der CDU/CSU-Fraktion des Deutschen Bundestags an und hat große Erfahrung …
Salary Increase Survey: Die Lohnerhöhungen fallen 2013 geringer aus 10. September 201411. Februar 2013 von Sabine Philipp Laut aktuellem Update des europäischen Salary Increase Surveys von Aon Hewitt agieren deutsche Unternehmen trotz des derzeitigen positiven Geschäftsklimaindex recht zurückhaltend. Das gelte vor allem in Hinsicht auf die Gehälter.
Blue Card, Teil 1: Deutschland gilt als attraktiv, aber kompliziert 26. April 20218. Februar 2013 von Michael J.M. Lang In Anlehnung an die Green Card der USA können EU-Mitgliedsstaaten eine Blue Card ausstellen, mit der Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten einfacher angeworben werden können. In Deutschland gibt es die Blue Card seit 2012. Aber ist sie wirklich ein geeignetes Instrument, gut ausgebildete Arbeitskräfte ins Land zu locken? Wir sprachen mit Dr. Knut Bergmann vom Institut der deutschen …
HR-Report 2012/2013: Unternehmen suchen Fachkräfte über alle Kanäle 2. März 20217. Februar 2013 von Sabine Philipp Dem HR-Report 2012/2013 zufolge, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht, suchen 79 % der befragten Entscheider nach Fachkräften, wobei 70 % angeben, große Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit qualifiziertem Personal zu haben (Vorjahr: 39 %). Um diesen Engpässen zu begegnen, setzten Unternehmen auf Mitarbeiterbindung und verstärkten ihre Rekrutierungsaktivitäten …
