Flexible Arbeitsmodelle: Das Home Office zieht, Pendeln wird unbeliebter 2. Februar 20216. Oktober 2012 von Sabine Philipp Die jüngsten Erhebungen von Regus haben ergeben, dass 45 % der deutschen Büroangestellten bereits flexible Arbeitsmodelle praktizieren; sie können die halbe Woche oder mehr woanders als in ihrem angestammten Firmenbüro arbeiten. Davon profitieren auch die Unternehmen.
Forschung und Entwicklung: FuE-Fördergelder sind im Mittelstand gut angelegt 10. Mai 20213. Oktober 2012 von Michael J.M. Lang In Deutschland gibt es derzeit 60.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit eigenständiger Forschung und Entwicklung (FuE), in denen 17 % der FuE-Mitarbeiter der Wirtschaft tätig sind. Das Volumen ihrer Forschungsausgaben lag 2010 bei rund 5,1 Mrd. Euro – also trotz Finanzkrise 35 % über dem Volumen von 2005. Wir sprachen mit Dr. Heike Belitz vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung …
War for Talents: Ein gutes Betriebsklima hat höchste Priorität 24. Januar 202319. September 2012 von Sabine Philipp Eine Studie der Fachhochschule Erfurt und der Topos Personalberatung Nürnberg wollte von 400 Studierenden wissen, anhand welcher Kriterien sie ihren zukünftigen Arbeitgeber wählen. Das Gehalt spielte dabei eine erstaunlich geringe Rolle.
IAB-Erhebung zum Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot Q2/2012: Der Mittelstand stabilisiert den Arbeitsmarkt 9. Dezember 20207. September 2012 von Sabine Philipp Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im zweiten Quartal 2012 am ersten Arbeitsmarkt 864.000 offene Stellen in West- und 153.000 Stellen in Ostdeutschland, 95 % von in Betrieben mit unter 500 Mitarbeitern. Das Angebot der Großbetriebe habe sich hingegen negativ entwickelt: Hatte es dem IAB zufolge dort im zweiten Quartal 2011 noch 65.000 …
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft: Arbeitszufriedenheit ist das Top-Thema im Mittelstand 9. Dezember 20204. September 2012 von Sabine Philipp In der durch das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) durchgeführten Befragung zu Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation wurde erstmals die Arbeitszufriedenheit als das wichtigste der abgefragten Themen bestimmt. Besonders Teilnehmer von Kleinunternehmen maßen ihr und der Gestaltung des Leistungsentgelts eine überdurchschnittlich hohe Bedeutung zu.
Metropolregion Rhein-Neckar: WIAS-Plattform stellt Arbeitsmarktdaten ins Web 31. Mai 20224. August 2012 von Friederike Floth Die statistischen Daten zum regionalen Arbeitsmarkt der Metropolregion Rhein-Neckar (MRN) stehen ab sofort auf einer frei zugängigen Recherche-Plattform unter www.wias-rhein-neckar.de zur Verfügung. Mühsame Recherchen in den Statistikangeboten der drei Länder und des Bundes haben damit ein Ende.
Demografie und Wirtschaft: Ältere Mitarbeiter brauchen mehr Chancengleichheit und Weiterbildung 13. Dezember 201431. Mai 2012 von Michael J.M. Lang Viele Experten glauben, dass um die Mitte dieses Jahrhunderts herum das Renteneintrittsalter durchaus bei 72 oder noch mehr Jahren zu liegen kommen könnte. Dr. Ulrich Schneider, Hauptgeschäftsführer des Paritätischen Gesamtverbands, hält solche Prognosen allerdings für reichlich spekulativ. Sinnvoll sei eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit ohnehin nur dann, wenn es für ältere Mitarbeiter sowohl mehr Chancengleichheit als …
