Anteil der atypischen Beschäftigung steigt

Der Anteil der sogenannten atypischen Beschäftigungsverhältnisse an der Gesamtheit der Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland hat deutlich zugenommen. Das teilte heute das Statistische Bundesamt mit. Standen 1998 noch fast drei Viertel (72,6 %) der Erwerbstätigen in einem Normalarbeitsverhältnis, so waren es 2008 noch 66,0 %. Der Anteil atypischer Beschäftigungsformen stieg im gleichen Zeitraum von 16,2 % auf 22,2 %.

Kurzarbeit kostet Betriebe rund fünf Milliarden Euro

Dass die derzeitige Rezession von den Bundesbürgern so gelassen aufgenommen wird, ist ganz wesentlich der umfangreichen Nutzung der Kurzarbeit durch die Unternehmen zu verdanken. Die Menschen spüren, dass die Unternehmen ihre Mitarbeiter halten wollen. Vermutlich finden deshalb wirtschaftsfeindliche Parolen vom linken und rechten Rand der Gesellschaft derzeit noch wenig Gehör. Aber die Kurzarbeit ist kein …

Sommerpause für Arbeitslosigkeit

Der vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) zurzeit erprobte Arbeitslosigkeitsindikator unter Verwendung von Google-Suchanfragen prognostiziert für die Monate August und September eine sehr ruhige Arbeitsmarktentwicklung. Für August rechnet das IZA mit einem geringfügigen Rückgang der Arbeitslosenquote, die im Juli offiziell bei 8,2 % lag. Auch im September wird die Arbeitslosigkeit gemäß erster Schätzungen über die …

Gründung, eine Alternative zur Arbeitslosigkeit

In wirtschaftlich unruhigen Zeiten nehmen die Existenzgründungen zu, denn der Schritt in die Selbstständigkeit ist für viele eine Alternative zur Arbeitslosigkeit, stellt die Bundesagentur für Arbeit (BA) derzeit wieder einmal fest und versichert, sie stehe den Gründungswilligen mit Beratung und unterschiedlichen finanziellen Hilfen bei. Auch viele Arbeitsuchende in der Grundsicherung sehen eine Existenzgründung als Chance, …

PwC Young Executives’ Study: Jungmanager lernen nachhaltigen Mittelstand schätzen

Jungen Führungskräften wird allmählich bewusst, dass auch sie sich nicht mehr über Rahmenbedingungen hinweg setzen können. Die Krise habe den Blickwinkel der Nachwuchsmanager auf potenzielle Arbeitgeber stark verändert, behauptet die Young Executives’ Study (YES) von PricewaterhouseCoopers (PwC). Angesagt sind demnach bei den Nachwuchsführungskräften derzeit Unternehmen, die eine nachhaltige Karriereentwicklung bieten. Das erhöhe vor allem die …