27 Prozent weniger Ausgaben für Arbeitlose seit 2004

Die gute Konjunktur, aber auch die Arbeitsmarktreformen haben den finanziellen Aufwand der Kommunen, Länder und des Staats für Arbeitslosigkeit deutlich sinken lassen. Das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im Jahr 2004 betrugen die gesamtfiskalischen Kosten der Arbeitslosigkeit (Kosten bei Betrachtung aller öffentlicher Haushalte) noch 92 Milliarden Euro. In den Jahren …

Meister-BAföG wird kräftig aufgestockt und flexibler

Das Bundeskabinett hat am Mittwoch die Novellierung des Meister-BAföGs beschlossen. Diese Förderung mit dem offiziellen Namen „Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz“ (AFBG) soll Menschen, die bereits mitten im Beruf stehen, eine weiterführende Qualifizierung erleichtern. Die Bundesregierung will nun ihre Ausgaben für das Meister-BAföG mittelfristig von derzeit rund 122 Millionen Euro um mehr als 60% auf über 200 Millionen Euro …

Regierung will mehr Hochqualifizierte ins Land holen

Die Bundesregierung will Deutschlands Position im internationalen Wettbewerb um hoch qualifizierte Fachkräfte stärken. Der Entwurf eines Gesetzes zur arbeitsmarktadäquaten Steuerung der Zuwanderung Hochqualifizierter sieht entsprechende Änderungen des Aufenthaltsrechts und der Bestimmungen über die Duldung von Ausländern vor. So soll ab 2009 die im Aufenthaltsgesetz genannte Mindesteinkommensgrenze, die von Anfang an ein dauerndes Aufenthaltsrecht begründet, von …

Generation Digital steht nicht auf IT-Berufe

Für Jugendliche und Berufseinsteiger zwischen 14 und 29 Jahren, ist eine Karriere in der IT-Branche wenig erstrebenswert. Das ergab eine gemeinsame Studie des Umfrageinstituts TNS Emnid und des IT-Dienstleisters Computacenter. Die Meinungsforscher untersuchten die Einstellung der „Generation Digital“ zu Berufen im ITK-Umfeld und die Gründe, warum diese jungen Menschen zwar den Computer im Alltag ganz …

Jetzt Weichen für mehr ältere Mitarbeiter stellen

Ein positiver Aspekt des Arbeitskräftemangels – neben den vielen negativen – ist die zunehmende Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In den letzten Jahren ist infolge des demografischen Wandels die Zahl der älteren Beschäftigten gestiegen. Vor allem die Gruppe der jungen Alten (50 bis 54 Jahre) hat dabei deutlich zugelegt. Das zeigt der „Altersübergangs-Monitor“ des Instituts Arbeit und …