Anteil der Erwerbstätigen bei den 55- bis 64-Jährigen steigt

Im Jahr 2010 sollen in jedem Land der Europäischen Union mindestens 50% der Älteren erwerbstätig sein. Diesem beschäftigungspolitischen Ziel von Stockholm hat sich Deutschland in den letzten fünf Jahren genähert. Aktuelle Untersuchungen des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen auf Basis des Mikrozensus zeigen: 2006 waren 48,1% der 55- bis 64-Jährigen erwerbstätig, 2001 …

Ab August neuer Ausbildungsberuf für Personalprofis

Geeignete Mitarbeiter erkennen, auswählen, passgenau einsetzen und durch Weiterbildung fördern ist die hohe Kunst guter Personaler. Durch die demografische Entwicklung wird die Optimierung dieser Prozesse in Zukunft noch wichtiger werden. Aus diesem Grund hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) für die Personalarbeit den Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-frau“ entwickelt. In dem zukunftsträchtigen neuen Beruf kann ab dem 1. …

Jeder zweite ITK-Anbieter will mehr Mitarbeiter einstellen

Drei von vier deutschen ITK-Unternehmen (73%) erwarten steigende Umsätze. 17% der Unternehmen rechnen mit einem stabilen Geschäft und nur 10 Prozent mit Rückgängen. Das hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: Jeder zweite ITK-Anbieter will zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Diese Zahlen stammen aus einer aktuellen Umfrage des Bundesverbands Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM).

Befragung zum demografischen Wandel in Unternehmen

In Deutschland stellt der demografische Wandel Unternehmen vor eine existentielle Frage: Wie erhält man die Innovationskraft der Unternehmen trotz älterer Belegschaften? Während viele wissenschaftliche Erkenntnisse zum allgemeinen demografischen Wandel vorliegen, mangelt es an Informationen über die Aktivitäten in Unternehmen. Diese Lücke will die Online-Befragung „Demografischer Wandel – Stand der Auseinandersetzung in deutschen Unternehmen“ schließen.