Schwarz-rote Neuordnung des Arbeitsmarktes: Ver.di und BDI sind einander näher als gedacht

Wie viel Rot wird die schwarz-rote Koalition in den Arbeitsmarkt einbringen? Diese bange Frage stellen sich derzeit viele Unternehmer. Die Arbeitnehmervertreter hoffen wiederum, die SPD möge in den Verhandlungen mit CDU/CSU einige Kernanliegen ihrer Klientel durchsetzen. Aber wie breit ist der Graben zwischen den beiden Seiten wirklich? Wir befragten Dr. Dierk Hirschel von Ver.di (links im …

Arbeitswelten im Wandel: E-Mails bremsen die Produktivität im Büro

Laut einer Studie der AKAD Hochschule und der tempus GmbH zur Arbeitseffizienz im Büro kommen die befragten Büromitarbeiter und Selbstständigen im Durchschnitt auf 16 % Überstunden. Trotzdem hatten fünf von sechs das Gefühl, dass sie immer noch nicht genügend arbeiten. Die Ursachen liegen u.a. in den gestiegenen Kommunikationsanforderungen und in Ineffizienzen der Büroorganisation.

WSI der Hans-Böckler-Stiftung: Hire and Fire mindert die Produktivität

Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hat untersucht, ob eine Deregulierung des Arbeitsmarktes tatsächlich das Wirtschaftswachstum beschleunigt. Das Ergebnis fällt negativ aus: Ein liberales Modell mit lockerem Kündigungsschutz und niedrigen Sozialleistungen erbringt in etwa die gleiche Wirtschaftsleistung wie eine „koordinierte Marktwirtschaft“, dazu benötige es aber wegen des geringeren Wachstums der Produktivität mehr – …

Arbeitsmarkt: Profiling kann den Fachkräftemangel mildern

Wenn ein Arbeitssuchender sich im Jobcenter vermitteln lassen will, bleiben dem Berater im Schnitt gerade einmal acht Minuten Zeit, über ein paar Zeugnisse hinaus individuelle Kenntnisse und Potenziale des Jobsuchenden zu ermitteln. Profiling – den meisten bestenfalls aus amerikanischen Krimiserien bekannt – könnte hier Abhilfe schaffen. Wie? Das fragten wir Personalbetriebswirt (VWA) Gerd Galonska, Geschäftsführer …