Belastungen durch ältere Mitarbeiter im Betrieb

Ältere Mitarbeiter werden nicht nur durch die neue Rentengrenze, sondern auch durch den Mangel an Fachkräften aus jüngeren Jahrgängen in den Unternehmen zunehmen. Viele Unternehmen befürchten damit verbundene Leistungseinbußen und Belastungen. Eine entsprechende wissenschaftliche Untersuchung durch die Arbeitsforscherin Dr. Anja Gerlmaier vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen relativiert einige der Vorurteile.

Leitfaden für Unternehmen mit Minijob-Mitarbeitern

© Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG

Minijobs sind für viele mittelständische Unternehmen eine praktische Lösung, aber mit einer Reihe von bürokratischen Formalien verbunden. Ein kostenloser Leitfaden, der Mini-Job-Guide (PDF) des Haufe Verlags enthält jede Menge Informationen und Tipps für KMU zum Thema Minijob, darunter Alternative Jobformen mit teilweise günstigeren Rahmenbedingungen und Gestaltungsvarianten bei Neueinstellungen sowie Hinweise zur möglichen legalen Abwälzung der …

Generation Praktikum mehr Mythos als Realität

Eine Umfrage der Hochschulinformations-System GmbH (HIS) unter mehr als 10.000 Hochschulabsolventen des Jahrgangs 2005 aus allen Fachrichtungen und Abschlussarten liefert erstmals bundesweit repräsentative Daten über Praktika nach dem Studium. Danach handelt es sich bei Praktika nach dem Studium trotz Zunahme in den letzten Jahren um kein Massenphänomen, das den Begriff „Generation Praktikum“ rechtfertigen würde.

60.000 offene Ingenieursstellen und steigende Gehälter

Die Online-Jobbörse Monster hat anlässlich der Hannover Messe wieder einmal Stellen gezählt und verzeichnete allein auf dem eigenen Portal 60.000 offene Ingenieursstellen. In vielen Ingenieurberufen sei die Nachfrage bereits jetzt weitaus höher als das Angebot an Arbeitskräften – das gebe Anlass zur Sorge, kommentiert Dr. Willi Fuchs, Direktor des Vereins deutscher Ingenieure (VDI) die Zahlen.