Ost- und Westdeutschland: Duale Berufsausbildung im Osten schwach verankert

Auch 20 Jahre nach dem Fall der Mauer unterscheiden sich die Strukturen der beruflichen Ausbildung in Ost- und Westdeutschland immer noch ganz wesentlich. Dies geht aus einer Studie des Bun­des­in­sti­tuts für Berufsbildung (BIBB) zur Entwicklungsgeschichte und aktuellen Situation der betrieblichen Ausbildung in den neuen Bun­des­län­dern hervor. Dennoch haben sich die Chancen der Jugendlichen in Ostdeutschland …

Management-Weiterbildung: EU finanziert China-Training für KMU-Führungskräfte

Ein ausgesprochen attraktives und nützliches Angebot macht die Europäischen Kommission allen Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen sowie in Nicht-Re­gierungs­or­ga­ni­sa­tio­nen: Diese können sich komplett auf Kosten der EU im kommenden Jahr (2010) in Beijing (Peking) zu China-Experten ausbilden lassen. Die Bewerbungsfrist endet am 7. Januar 2010. Bewerber sollen ausdrücklich keine oder nur sehr begrenzte Chinesischkenntnisse besitzen.

Entwicklung am Ausbildungsmarkt: Trotz Krise positive Bilanz bei den Lehrstellen

Die Bilanz zum Abschluss des Berufsberatungsjahres 2008/2009 zeige, dass sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt trotz der Rezession weiter entspannt hat, lautet die erfreuliche Nachricht aus der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Zahl der Jugendlichen, die für das bereits begonnene Ausbildungsjahr noch eine Lehrstelle suchen, bleibe relativ klein. Gleichzeitig sei die Zahl der unbesetzten Berufsausbildungsstellen …

Auslandserfahrungen für jährlich 10.000 Azubis

Einen Teil der Ausbildung zum Hotelkaufmann in Spanien absolvieren? Während der Ausbildung zum Industriekaufmann für ein Praktikum nach London? Mehr als 100.000 Auszubildende aus Deutschland sind nach Angaben des Bundesbildungsministeriums seit dem Start des EU-Programms „Leonardo da Vinci 1995“ ins europäische Ausland gegangen – eine Spitzenleistung in Europa. Als Exportweltmeister ist Deutschland allerdings auch in …

Erfolglose Azubi-Suche muss nicht sein

Jedes Jahr bleiben zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt. Der Anteil davon betroffener Betriebe schwankt zwischen 10 und 20 % – mit zum Teil steigender Tendenz. Gleichzeitig suchen Jugendliche Aus­bil­dungs­plät­ze. Wie lässt sich diese Diskrepanz erklären und in Zukunft überwinden? Fragt man die betroffenen Betriebe nach den Gründen, werden vor allem mangelndes Leistungsvermögen und fehlende Motivation der Jugendlichen genannt. …