Fachkräftemangel: Hauptschüler sind besonders treue Mitarbeiter

Wie die Vodafone Stiftung feststellt, lehnen viele Unternehmen Jugendliche mit Haupt­schul­abschluss von vornherein ab. Dabei zahlt sich deren Aus­bildung offenbar besonders aus, wie eine gemein­same Studie mit der Stiftung Neue Verant­wortung ergeben hat. Der Stiftung zufolge zeichnet Haupt­schüler nach ihrer Lehre eine besonders lange Betriebs­zugehörigkeit und eine hohe Loyalität zu ihrem Arbeit­geber aus. Die Studien­autoren …

Strategien gegen den Fachkräftemangel: IT-Mitarbeiter für den öffentlichen Dienst sind rar

Laut der Bundes-Arbeitsgemeinschaft der Kommunalen IT-Dienstleister Vitako ist der Fachkräftemangel bei öffentlichen IT-Dienstleistern bereits spürbar und wird sich in den kommenden Jahren verschärfen. Der Verband hat eine interne Mitgliederumfrage zum Thema gestartet und eine Broschüre mit Ideen und Best Practices veröffentlicht. Die Publikation befasst sich mit Beobachtungen und neuen Ideen rund um die Themen Aus- …