Karriereziele 2014: Fast jeder Zweite will mehr Geld verdienen 25. Mai 202115. Januar 2014 von Sabine Philipp Eine Studie im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland hat ergeben, dass sich ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer 2014 stärker im Job einbringen will. Das entspricht einem Anstieg von 10 % gegenüber dem Vorjahr. Doch die Mitarbeiter wissen auch, was ihr Engagement wert ist.
Fachkräftemangel: Mitarbeiterbindung entscheidet sich im Berufseinstieg 22. März 202129. November 2013 von Sabine Philipp Eine Studie des Bayerischen Staatsinstituts für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF) hat ergeben, dass Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, diesem Arbeitgeber länger treu bleiben. Das hat gute Gründe.
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Kommunikationsmängel bremsen die Motivation 27. März 201514. November 2013 von Sabine Philipp Laut einer Studie von Rochus Mummert sind die Mitarbeiter in 65 % der Unternehmen in Deutschland nur bedingt darüber im Bilde, wo der Arbeitgeber hin möchte und wie er dabei vorgehen wird. Werden die Erwartungen des Arbeitgebers aber nicht formuliert, so wirkt sich das der Personalberatung zufolge bis auf Team-Ebene aus.
Arbeitsmarkt: Profiling kann den Fachkräftemangel mildern 19. November 201417. Oktober 2013 von Michael J.M. Lang Wenn ein Arbeitssuchender sich im Jobcenter vermitteln lassen will, bleiben dem Berater im Schnitt gerade einmal acht Minuten Zeit, über ein paar Zeugnisse hinaus individuelle Kenntnisse und Potenziale des Jobsuchenden zu ermitteln. Profiling – den meisten bestenfalls aus amerikanischen Krimiserien bekannt – könnte hier Abhilfe schaffen. Wie? Das fragten wir Personalbetriebswirt (VWA) Gerd Galonska, Geschäftsführer …
Innovationskongress: Was Kommunen über die Industrie 4.0 wissen sollten 14. April 202016. Oktober 2013 von Thomas Jannot Manche Kommunen haben ein Problem: Industriebetriebe drohen mit Abwanderung, wenn sie kein schnelleres Internet bekommen oder es an qualifizierten Arbeitskräften mangelt. Hochwertige Breitbandverbindungen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten seien ein gutes Mittel gegen die Entvölkerung von Fabrikhallen und Gewerbeparks, begründet Dr. Manfred Pietschmann, Herausgeber der Fachzeitschrift Technology Review, seine Haltung zum Innovationskongress Industrie 4.0 – Die Fabrik der …
WiWeLo-Verbundprojekt: Neues Portal informiert über Logistik-Weiterbildung 16. Oktober 20238. Oktober 2013 von Sabine Philipp Das ild Institut für Logistik- und Dienstleistungsmanagement der FOM Hochschule für Oekonomie hat gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis auf wiki.fom-ild.de Informationen zu Trends, Standardthemen und Weiterbildungsangeboten aus der Logistik zusammengetragen.
Fach- und Führungskräftemangel: Die Mitarbeitersuche im Ausland lahmt noch 28. September 2013 von Michael J.M. Lang Einerseits klagen mittelständische Unternehmer in Deutschland immer häufiger über einen Fach- und Führungskräftemangel, andererseits zögern, im Gegensatz zu großen Unternehmen, viele bei der Suche nach Mitarbeitern im Ausland. Wir sprachen mit dem Geschäftsführer der Bitkom Research GmbH, Dr. Axel Pols, über die Gründe für die Zurückhaltung des Mittelstands.
