Global Mobility Effectiveness Survey 2012: Mitarbeiter wollen lieber nicht in die BRIC-Staaten 1. März 20213. Dezember 2012 von Sabine Philipp Gerade in einer so international aufgestellten Branche wie der Logistik und der Intralogistik ist der Einsatz von Mitarbeitern vor Ort in den Wachstumsmärkten oft unabdingbar. Eine Studie von Ernst & Young zeigt nun u.a. die Probleme auf, die dabei auf Mitarbeiter und Unternehmen zukommen. Es fängt damit an, dass sich viele Mitarbeiter nicht in die …
The craziest startup event of the year: FounderBus schickt Gründer auf Road Trip nach Paris 12. März 201828. November 2012 von Sabine Philipp Der FounderBus hat es sich zum Ziel gesetzt, Unternehmensgründungen zu erleichtern und den Ausbau internationaler Unternehmer-Netzwerke zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, starten die Macher mit einem ganz besonderen Konzept.
Mitverantwortung im Mittelstand: BMWi startet Online-Portal Mitarbeiterbeteiligung 24. Februar 202123. November 2012 von Redaktion MittelstandsWiki Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) hat gestern auf seiner Internet-Seite www.bmwi-unternehmensportal.de ein neues Informationsangebot zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung gestartet. Die neue Plattform stellt praxisorientierte Handlungsempfehlungen, Checklisten und Musterverträge für alle gängigen Beteiligungsmodelle bereit.
KfW-Mittelstandspanel 2012: Der Mittelstand ist der Jobmotor der Republik 1. März 202123. November 2012 von Sabine Philipp Laut KfW-Mittelstandspanel 2012 sind die Umsätze der kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland 2011 um 8,1 % gestiegen (2010: +6,7 %). Und auch die Zahl der Beschäftigten hat gut zugelegt: Der KfW zufolge waren mit 29,1 Mio. Menschen erstmals mehr als 70 % aller Erwerbstätigen in Deutschland im Mittelstand beschäftigt. Die Zahl der bei mittelständischen Unternehmen tätigen Arbeitnehmer sei …
IAB Forschungsbericht 13/2012: Betriebe halten ihre Ausbildungsabsolventen 24. Februar 202115. November 2012 von Sabine Philipp Der aktuelle Forschungsbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, dass der Großteil der Betriebe seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken konnte. Viele Unternehmen reagierten aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. So wollte dem IAB zufolge jeder vierte Betrieb 2011 seine älteren Beschäftigten länger im Unternehmen halten; vor …
Gleichberechtigung: Wie Frauen Chefetagen und Unternehmen prägen 31. August 20211. November 2012 von Matthias Tüxen Das politische Berlin streitet immer mal wieder trefflich über eine Frauenquote. Wir wollen dem Ende der Diskussion, an dem möglicherweise auch eine gesetzliche Regelung steht, nicht vorgreifen. Aber nach einer aktuellen Studie ist Deutschland gar nicht so schlecht, wenn es um weiblich besetzte Positionen im Top Management geht.
Beruf und Familie: Kinder gelten als Karrierekiller 24. Mai 202224. Oktober 2012 von Sabine Philipp Laut einer Studie von A.T. Kearney sind 83 % der Befragten der Überzeugung, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist. Defizite gebe es aber nicht nur bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit und beim Angebot familienfreundlicher Maßnahmen wie Auszeiten und Weiterbildung in der Elternzeit.
