Hightech-Branche: Mitarbeiterweiterbildung gegen Fachkräftemangel 20. Oktober 202028. Juni 2011 von Michael J.M. Lang Im Durchschnitt 4,5 Weiterbildungstage und 1500 Euro pro Beschäftigtem investieren ITK-Firmen in ihre Mitarbeiter. Das ist weit mehr als der bundesweite Durchschnitt aller Branchen, der bei 2,5 Tagen liegt. Dabei wird E-Learning – also die Weiterbildung mit elektronischen Medien – wird immer wichtiger. Das zeigt eine aktuelle Studie, die die Bitkom Servicegesellschaft (BSG) zusammen mit …
VDI-Ingenieurmonitor: Ingenieurlücke jetzt bei 73.100 unbesetzten Stellen 8. Juli 202422. Juni 2011 von Michael J.M. Lang Die starke Konjunktur ließ im Mai die Zahl der unbesetzten Stellen für Ingenieure gegenüber dem Vormonat um 3500 auf 93.900 anschwellen. Im gleichen Zeitraum sank die Zahl der arbeitslosen Ingenieure um rund 900 auf 21.400, meldet der Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Die Differenz zwischen den offenen Stellen und den arbeitslosen Ingenieuren – die sogenannte Ingenieurlücke – ist …
ZDH Sonderumfrage: Der Fachkräftemangel im Handwerk nimmt zu 14. Oktober 202017. Juni 2011 von Michael J.M. Lang In allen Branchen des Handwerks sich die Geschäftslage seit dem Frühjahr deutlich gebessert. Entsprechend ausgelastet sind die meisten Betriebe. Zwar können die meisten Betriebe die Nachfrage mit dem vorhandenen Personal noch bewältigen, aber viele Firmen in den Boombereichen suchen bereits zusätzliche Fachkräfte. Das ergab eine aktuelle Umfrage des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) unter Handwerksunternehmen, …
Kienbaum-Studie warnt: IT-Fachkräfte werden wechselwilliger 5. Februar 201425. Mai 2011 von Michael J.M. Lang Eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum kam zu einem alarmierenden Ergebnis: Die Bereitschaft zum Wechsel des Arbeitgebers ist bei IT-Fachkräften kräftig gestiegen: Über 80 % der Befragten können sich einen Wechsel des Arbeitgebers vorstellen. Dabei galten IT-Fachkräfte bisher als besonders treue Mitarbeiter. Viele sind bereits zehn oder mehr Jahre im gleichen Betrieb tätig. Noch alarmierender ist …
BDU-Prognose: Boom für mittlere Führungskräfte mit Berufserfahrung 5. Februar 201412. Mai 2011 von Michael J.M. Lang Das Personalkarussell rotiert wieder: Die Personalberater verzeichneten bereits 2010 ein Umsatzplus von 18,2 %. 2011 dürfte ähnlich gut laufen, vermutet der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU). Wie eine aktuelle Studie des Verbands ergab, sind Ingenieure, Konstrukteure, IT-Leiter und IT-Fachkräfte sowie Kontroll- und Aufsichtsratsmitglieder besonders gefragt. 87 % der befragten Personalberater erwarten darüber hinaus für die Zukunft eine besonders …
Arbeitsmarkt: 400.000 offene Stellen mehr als vor einem Jahr 28. Oktober 20199. Mai 2011 von Michael J.M. Lang Der Konjunkturboom hat viele Gesichter: Auf dem Arbeitsmarkt dominierte bisher die gute Nachricht von der sinkenden Arbeitslosigkeit. Lediglich an Fachkräften mangelte es bereits seit langem in größerem Umfang. Nun offenbart eine Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA), dass generell die Zahl der unbesetzten Arbeitsplätze gewaltig zugenommen hat.
McKinsey-Studie: Wie man qualifizierte Mitarbeiter gewinnt und hält 19. Oktober 20215. Mai 2011 von Michael J.M. Lang Der demografische Wandel wird den Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland spürbar verschärfen. Bis 2025 werden der deutschen Wirtschaft deshalb bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte fehlen – darunter rund 2,4 Millionen Akademiker – prognostiziert die Unternehmensberatung McKinsey. Ihr Rat: Unternehmen sollten unbedingt bereits heute ihre Personalplanung langfristiger ausrichten und eine klare, mit Zielkennzahlen hinterlegte Fachkräftestrategie verfolgen. …
