Hightech-Strategie Deutschland: Die Spitzencluster-Förderung zeigt gute Erfolge 16. Oktober 202316. September 2014 von Redaktion MittelstandsWiki In der Hightech-Strategie für Deutschland steht der Spitzencluster-Wettbewerb (SCW) ganz vorne. Insgesamt 600 Mio. Euro an Fördermitteln gibt der Bund 2009 bis 2017 hierfür aus. Eine begleitende Evaluierung unter Federführung des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI) sollte prüfen, ob sich das innovationspolitische Instrument auszahlt. Die ersten Ergebnisse liegen nun vor und geben dem SCW gute Noten.
Führende Industrieservice-Unternehmen in Deutschland: Industriedienstleister setzen auf das Ausland 7. November 20224. September 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Die Lünendonk-Studie 2014 „Führende Industrieservice-Unternehmen in Deutschland“ vergleicht die aktuellen Marktdaten mit den Werten der Vorgängerstudien. Dabei zeigt sich eine bemerkenswerte Entwicklung: Während die Inlandsumsätze der Industriedienstleister im vergangenen Jahr nur um 1,4 % stiegen, stieg die Zahl ihrer Mitarbeiter in den IS-Unternehmen im Durchschnitt um 2,5 %. Zugleich bleibe die Anwerbung geeigneter Fachkräfte eine der wesentlichen …
IT-Fachkräfte: Support-Anbieter profitieren vom Planstellenmangel 2. September 20142. September 2014 von Verena Bunk Aktuelle techconsult-Erhebungen zeigen, dass der vielfach beklagte IT-Fachkräftemangel oft hausgemachte Ursachen hat. Besonders Großunternehmen schreiben freie Stellen aus Kostengründen nicht mehr aus und bemühen sich um weitere Streichungen. Der daraus resultierende Druck auf die IT-Abteilungen zeigt sich in Überstunden und Qualitätsmängeln – und darin, dass ganze Projekte auf unbestimmte Zeit verschoben werden. Um dem gegenzusteuern, …
Open Source Business Alliance: Neue Jobbörse vermittelt Open-Source-Fachkräfte 21. Februar 202329. Juli 2014 von Roland Freist Die Open Source Business Alliance hat auf ihrer Website eine Stellenbörse gestartet. Mitglieder der OSB Alliance können dort kostenlos ihre Stellenangebote veröffentlichen. Gesucht werden momentan vor allem Entwickler und Linux-Administratoren, daneben finden sich aber auch Ausschreibungen für Vertriebs- und Marketing-Spezialisten.
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Demografiefeste Personalarbeit zahlt sich aus 18. Februar 202028. Juli 2014 von Sabine Philipp Unternehmen, die Rücksicht darauf nehmen, dass sich die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter je nach Lebenslage und Alter verändern, profitieren davon. Das hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergeben: Laut IW machten zwei Drittel der Firmen mit einem lebensphasenorientierten Personalmanagement im Untersuchungsjahr 2012 Gewinn; im Schnitt aller Unternehmen waren es lediglich rund 55 %.
Beruf und Karriere 2014: Jüngere Mitarbeiter zieht es am ehesten ins Ausland 19. April 202118. Juli 2014 von Sabine Philipp Eine Umfrage im Auftrag der CreditPlus Bank AG kommt zu dem Ergebnis, dass eine gute Arbeitsatmosphäre für die deutschen Arbeitnehmer das wichtigste Kriterium (66 %) bei der Wahl des Arbeitgebers ist. Dabei war der Wunsch nach einer harmonischen Zusammenarbeit in der Altersgruppe von 25 bis 34 Jahren am stärksten vertreten (70 %). Etwas anders sah es bei …
e-Competence Framework: Europaweite IT-Bewerbungen sollen einfacher werden 6. Februar 202310. Juli 2014 von Ralph Novak Zukünftig soll es in Europa besser möglich sein, IT-Berufe und -Ausbildungen miteinander zu vergleichen und damit Bewerbungsprozesse einfacher zu gestalten. Bereits Ende Mai wurde dazu u.a. von der Open Source Business Foundation e.V. (OSBF) die Gründung eines Gremiums „Berufe für ITK“ innerhalb des European e-Competence Frameworks (e-CF) angestoßen.
