Global Mobility Effectiveness Survey 2012: Mitarbeiter wollen lieber nicht in die BRIC-Staaten

Gerade in einer so international aufgestellten Branche wie der Logistik und der Intralogistik ist der Einsatz von Mitarbeitern vor Ort in den Wachstumsmärkten oft unabdingbar. Eine Studie von Ernst & Young zeigt nun u.a. die Probleme auf, die dabei auf Mitarbeiter und Unternehmen zukommen. Es fängt damit an, dass sich viele Mitarbeiter nicht in die …

Private Krankenversicherung: Für 2013 stehen höhere PKV-Beiträge bevor

Viele private Krankenversicherer werden 2013 die Beiträge erhöhen. Bisher haben zwar nur wenige private Krankenversicherungen zu einer Beitragsanpassung ihrer PKV-Tarife Stellung genommen, doch dass ein Ruck durch fast die gesamte Branche gehen wird, ist mehr als wahrscheinlich. Verantwortlich für diese Beitragserhöhungen ist ein Zusammenwirken einer ganzen Reihe unterschiedlichster Faktoren.

Mergers & Acquisitions: Chinesen kaufen vermehrt deutsches Know-how

Einer PwC-Studie zufolge belief sich im ersten Quartal 2012 der Gesamtwert der von chinesischen Käufern angekündigten Übernahmen und Beteiligungen (Mergers & Acquisitions) bei europäischen Unternehmen auf fast 4 Mrd. Euro. Hochgerechnet auf zwölf Monate geht PwC davon aus, dass das Deal-Volumen den Vorjahresrekord von rund 16,6 Mrd. Euro annähernd erreichen wird. Vor allem die BRD haben die Chinesen offenbar …

KfW-Mittelstandspanel 2012: Der Mittelstand ist der Jobmotor der Republik

Laut KfW-Mittelstandspanel 2012 sind die Umsätze der kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland 2011 um 8,1 % gestiegen (2010: +6,7 %). Und auch die Zahl der Beschäftigten hat gut zugelegt: Der KfW zufolge waren mit 29,1 Mio. Menschen erstmals mehr als 70 % aller Erwerbstätigen in Deutschland im Mittelstand beschäftigt. Die Zahl der bei mittelständischen Unternehmen tätigen Arbeitnehmer sei …

Berufsunfähigkeitsversicherung: Ab 21.12. müssen BU-Tarife geschlechtsneutral sein

Ab 21. Dezember 2012 sind Unisextarife in der Berufs­unfähigkeits­versicherung verpflichtend. Dann macht der Europäische Gerichts­hof den Ausnahme­regelungen eine Ende, die bisher für die sonst bereits geltende geschlechts­neutrale Kalkulation noch möglich waren. Nun werden Tarife in der BU-Versicherung unabhängig vom Geschlecht berechnet, so dass Frauen und Männer einheitliche Beiträge bezahlen.