Gesundheitsmanagement im Mittelstand: Gesündere Mitarbeiter sind motiviertere Mitarbeiter 1. September 202016. Mai 2013 von Michael J.M. Lang Gesundheitsmanagement? Das klingt nach DAX und Big Business aber nicht nach Mittelstand. Völlig zu Unrecht, denn auch mittelständische und kleine Betriebe sollten die Gesundheit ihrer Mitarbeiter gezielt fördern. Dazu bedarf es keiner großen Investition. Gefragt sind vielmehr Sensibilität für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Ideenreichtum. Unser Gesprächspartner Claudius Kohdadad, Berliner Sportwissenschaftler, Gesundheitscoach und Geschäftsführer bei …
Burn-out und Work-Life-Balance: Arbeitnehmer fühlen sich zunehmend gehetzt 19. November 201915. Mai 2013 von Sabine Philipp Eine Gallup-Studie hat ergeben, dass sich Arbeitnehmer in Deutschland auf der Arbeit oft gehetzt fühlen (18 %) und gleichzeitig immer mehr Leistung erbringen müssen (24 %). Vor allem Beschäftigte in der Altersgruppe zwischen 35 und 54 Jahren sehen sich einem größeren Druck ausgesetzt.
Human Resource Management: Altersdiskriminierung löst die Unternehmensbindung 16. März 202110. Mai 2013 von Sabine Philipp In einer jüngsten Studie kommen Dr. Tanja Rabl (Universität Bayreuth) und Dr. María del Carmen Triana (University of Wisconsin-Madison) zu dem Ergebnis, dass ältere Arbeitnehmer Diskriminierung stärker als Stressfaktor erleben als ihre jüngeren Kollegen. Die Folge: Die emotionale Bindung an das Unternehmen lässt drastisch nach und die Beschäftigten sind dann eher geneigt, weniger Kraft und Energie aufzubringen. …
Weiterbildung & Fernstudium: Weiterbildungsmöglichkeiten locken Fachkräfte 9. März 20217. Mai 2013 von Sabine Philipp Eine repräsentative forsa-Umfrage im Auftrag von ILS Professional kommt zu dem Ergebnis, dass acht von zehn Personalverantwortlichen anhand ihrer Erfahrungen bestätigen, dass Bewerber heutzutage mehr auf Weiterbildungsmöglichkeiten achten als noch vor einigen Jahren. Denn neben Arbeitsplatzsicherheit und dem Gehalt spielten inzwischen auch andere Faktoren eine tragende Rolle – z.B. attraktive Entwicklungsperspektiven.
IW-Frühjahrsumfrage: Unternehmen werden wieder optimistischer 22. Januar 20251. Mai 2013 von Sabine Philipp Der Frühjahrsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) unter rund 3000 Unternehmen zufolge beurteilen die Firmen in Deutschland ihre aktuelle Lage etwas besser als noch im Herbst 2012. Auch der Blick nach vorn lasse hoffen: Laut IW Köln gehen knapp 37 % der Unternehmen für das Jahr 2013 von einer steigenden Produktion aus – nur …
E-Recruiting: Online-Bewerber erwarten rasche Antwort 8. Mai 202430. April 2013 von Sabine Philipp Eine StepStone-Studie wollte von rund 22.000 Teilnehmern aus acht europäischen Ländern wissen, wie Fachkräfte heute Jobs suchen und was sie erwarten. Demnach wünscht sich der typische Bewerber in Stellenanzeigen neben einer detaillierten Beschreibung des Jobinhalts vor allem konkrete Angaben zu Gehalt, Arbeitsumgebung und Jobsicherheit. Außerdem geht er meist im Internet auf Jobsuche.
Government Green Cloud Laboratoy: GGC-Lab prüft Fachanwendungen für die Cloud 3. Mai 202125. April 2013 von Redaktion MittelstandsWiki Das vom BMWi geförderte Forschungsprojekt Government Green Cloud Laboratoy (GGC-Lab) untersucht die Potenziale von Cloud Computing und probt nun den konkreten Anwendungsfall: Fachanwendungen für die öffentliche Verwaltung auf den Strukturen der gemeinsamen Cloud betreiben. Hierfür hat das GGC-Lab zunächst drei Fachanwendungen für den Laborbetrieb ausgewählt.
