Arbeiten in der digitalen Welt: Home-Office-Mitarbeiter sind ständig auf Standby 3. März 202118. April 2013 von Heide Witte Der Trend geht zum mobilen Arbeiten: Knapp 80 % aller Erwerbstätigen nutzen für ihre tägliche Arbeit mobile Geräte wie Notebooks oder Tablets. Dabei ist auch die Arbeit im Home Office inzwischen sehr beliebt. Breitbandnetze und Cloud Computing befeuern die Entwicklung, so ein Ergebnis einer Studie des Hightech-Verbands BITKOM zum Thema „Arbeiten in der digitalen Welt“.
Institut der deutschen Wirtschaft Köln: Für Weiterbildung ist oft zu wenig Zeit 10. Juli 201812. April 2013 von Sabine Philipp Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hat sich mit der beruflichen Weiterbildung in Deutschland beschäftigt – und kommt dabei u.a. zu dem Ergebnis, dass das größte Hindernis keineswegs der Faktor Geld ist.
German Graduate School of Management and Law: Weiterbildung geht vor Arbeitsplatzsicherheit 17. Februar 20143. April 2013 von Sabine Philipp Unternehmen, die ihre Mitarbeiter lange halten möchten, tun gut daran, in Weiterbildung zu investieren. Eine Studie der German Graduate School of Management and Law (GGS) zeigt, dass 70 % der Mitarbeiter, denen häufig Trainings, Seminare oder andere Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, eine sehr geringe Wahrscheinlichkeit haben, das entsprechende Unternehmen zu verlassen. Dafür gibt es einen Grund.
Statistisches Bundesamt: Im Handwerk sanken die Umsätze 2012 um 3,4 % 4. Juli 201819. März 2013 von Sabine Philipp Wie das statistische Bundesamt (Destatis) anhand vorläufiger Ergebnisse mitteilt, erzielte das zulassungspflichtige Handwerk 2012 in allen sieben Gewerbegruppen um 3,4 % niedrigere Umsätze als im Vorjahr. Die größten Rückgänge habe dabei das Kraftfahrzeuggewerbe mit -4,7 % verzeichnet, gefolgt vom Bauhauptgewerbe.
Online-Befragung: Unternehmen schätzen berufsbegleitend Studierende als die besseren Praktiker 10. Juli 201818. März 2013 von Sabine Philipp Wie die Hochschule Fresenius feststellt, sind viele Interessenten eines berufsbegleitenden Studiums unsicher, ob ihr Studium nach dem Abschluss bei Unternehmen genauso anerkannt wird wie ein abgeschlossenes Vollzeitstudium. Eine studentische Projektgruppe hat nun im Auftrag der TarGroup Media GmbH eine branchen- und größenunabhängige Umfrage bei 1690 Unternehmen durchgeführt. Mit einem klaren Ergebnis.
Learning and innovation in enterprises: Lernfreundlichkeit fördert die Innovationskraft 4. Oktober 202213. März 2013 von Sabine Philipp Ein aktuelles Research Paper des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS) und des Institut für Innovation und Technik (iit) im Auftrag des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop) kommt zu dem Ergebnis, dass eine lernfreundliche Gestaltung von Arbeitsplätzen die Innovationsfähigkeit von Unternehmen und Volkswirtschaften deutlich fördert.
Gallup Engagement Index 2012: 24 % der Arbeitnehmer haben innerlich gekündigt 2. März 202111. März 2013 von Sabine Philipp Laut Gallup Engagement Index 2012 haben nur 15 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 61 % machen Dienst nach Vorschrift und 24 % haben bereits innerlich gekündigt.
