kununu.com: Azubis bewerten Ausbildungsbetriebe online 28. Januar 201419. Oktober 2012 von Sabine Philipp Der Kampf um Auszubildende wird immer härter. Gleichzeitig gibt es auch Firmen, die ihre Ausbildungspflicht vernachlässigen und in Azubis nur eine preiswerte Arbeitskraft sehen, wie persönliche Kommentare auf dem Portal www.kununu.com zeigen.
Mitarbeiterkommunikation, Folge 2: Mehr zuhören macht engagierte Mitarbeiter 28. Januar 201418. Oktober 2012 von Michael J.M. Lang Kommunikation mit Mitarbeitern ist mehr als ein „Guten Morgen“ des Chefs. In vielen mittelständischen Unternehmen wird zu wenig miteinander geredet, aber viel monologisiert, gewertet und manipuliert. Das Ergebnis: Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen, ungehört, missachtet – und kündigen innerlich. Wir sprachen mit dem Journalisten und Kommunikationstrainer Lutz Deckwerth darüber, wie man es besser machen …
Mitarbeiterkommunikation, Folge 1: Kommunikationsmangel führt zur inneren Emigration 17. September 201915. Oktober 2012 von Michael J.M. Lang Zwei von drei deutschen Arbeitnehmern arbeiten nur nach Vorschrift, jeder Vierte hat innerlich sogar bereits gekündigt. Das zeigt die jährliche Gallup-Studie für 2011. Der dadurch verursachte gesamtvolkswirtschaftliche Schaden betrage zwischen 122,3 und 124,0 Mrd. Euro pro Jahr, warnen die Gallup-Experten. Wir sprachen mit dem Journalisten und Kommunikationstrainer Lutz Deckwerth über die Gründe für das geringe Engagement der …
Flexible Arbeitsmodelle: Das Home Office zieht, Pendeln wird unbeliebter 2. Februar 20216. Oktober 2012 von Sabine Philipp Die jüngsten Erhebungen von Regus haben ergeben, dass 45 % der deutschen Büroangestellten bereits flexible Arbeitsmodelle praktizieren; sie können die halbe Woche oder mehr woanders als in ihrem angestammten Firmenbüro arbeiten. Davon profitieren auch die Unternehmen.
Human Resource Outsourcing: Personalabteilungen mit starker IT lagern eher aus 11. Juni 20244. Oktober 2012 von Sabine Philipp Wirtschaftsinformatiker der Wirtschaftshochschule ESCP Europe und die IT2 Solutions AG (jetzt Zalaris) wollten in einer gemeinsamen Studie zum Thema HR-Outsourcing die Potenziale und die Barrieren herausfinden. Dabei haben sie große Unterschiede zwischen den einzelnen Unternehmen festgestellt. So sind der ESCP zufolge Organisationen der Rohstoffgewinnung in einem höheren Maße bereit auszulagern als Unternehmen aus dem Bereich …
Leadership im Topmanagement deutscher Unternehmen: Erfolgreiche Firmen lassen Mitarbeiter machen 27. März 201521. September 2012 von Sabine Philipp 73 % der Mitarbeiter in Deutschlands Unternehmen finden, dass ihr Gestaltungswille durch das Topmanagement eingeschränkt wird. Die oberste Führungsebene setze weder auf die Ideen der Mitarbeiter noch auf deren Freude am Erfolg. Die Chefs sehen das freilich anders.
War for Talents: Ein gutes Betriebsklima hat höchste Priorität 24. Januar 202319. September 2012 von Sabine Philipp Eine Studie der Fachhochschule Erfurt und der Topos Personalberatung Nürnberg wollte von 400 Studierenden wissen, anhand welcher Kriterien sie ihren zukünftigen Arbeitgeber wählen. Das Gehalt spielte dabei eine erstaunlich geringe Rolle.
