IAB-Erhebung zum Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebot Q2/2012: Der Mittelstand stabilisiert den Arbeitsmarkt 9. Dezember 20207. September 2012 von Sabine Philipp Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es im zweiten Quartal 2012 am ersten Arbeitsmarkt 864.000 offene Stellen in West- und 153.000 Stellen in Ostdeutschland, 95 % von in Betrieben mit unter 500 Mitarbeitern. Das Angebot der Großbetriebe habe sich hingegen negativ entwickelt: Hatte es dem IAB zufolge dort im zweiten Quartal 2011 noch 65.000 …
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft: Arbeitszufriedenheit ist das Top-Thema im Mittelstand 9. Dezember 20204. September 2012 von Sabine Philipp In der durch das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) durchgeführten Befragung zu Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation wurde erstmals die Arbeitszufriedenheit als das wichtigste der abgefragten Themen bestimmt. Besonders Teilnehmer von Kleinunternehmen maßen ihr und der Gestaltung des Leistungsentgelts eine überdurchschnittlich hohe Bedeutung zu.
Be your own captain!: Kampagne sucht Nachwuchs für die Binnenschifffahrt 8. Dezember 20201. September 2012 von Sabine Philipp Der Bundesverband der Deutschen Binnenschiffahrt e.V. (BDB) hat den Start der Personalwerbekampagne „Be your own captain“ angekündigt. Gemeinsam mit Partnern aus sieben Nationen hat der Verband im Rahmen des EU-Forschungsprojektes PLATINA (Platform for the Implementation of NAIADES) einen Werkzeugkasten entwickelt, der helfen soll, für Berufe in der Binnenschiffahrt zu werben. Dabei hat er gute Argumente.
Gulp-Umfrage: Festanstellung ist ein guter Start für Selbstständige 9. Dezember 202029. August 2012 von Sabine Philipp Einer Online-Umfrage von Gulp zufolge waren knapp drei Viertel der 339 Teilnehmer vor der Selbstständigkeit fest angestellt – ein Umstand, der sich offenbar als günstig erweist. Stefan Symanek, Marketing-Leiter von Gulp erklärt: „Wer als Freiberufler Spezialwissen und Branchenkenntnis vorweisen kann, die er sich im Rahmen einer Festanstellung erworben hat, kann bei Unternehmen in der Regel punkten. …
Monster Worldwide: Unternehmen unterschätzen Mobile Rercruiting 8. Dezember 202017. August 2012 von Sabine Philipp Die Studien „Bewerbungspraxis 2012“ und „Recruiting Trends 2012“ des Centres of Human Resources Information Systems (CHRIS) und von Monster haben herausgefunden, dass Unternehmen und Kandidaten bisher oftmals aneinander vorbei suchen. So wollen z.B. viele Bewerber mobile Endgeräte bei der Jobsuche nutzen. Allzu häufig bleibt das aber ein frommer Wunsch.
Global Workforce Study 2012: Fähige Vorgesetzte haben engagierte Mitarbeiter 7. Dezember 20205. August 2012 von Sabine Philipp Die Unternehmensberatung Towers Watson hat gute Nachrichten: Ihrer Global Workforce Study 2012 zufolge sind 52 % der deutschen Arbeitnehmer motiviert – und liegen damit in Europa an vorderer Stelle. Allerdings haben die Mitarbeiter auch Ansprüche. So habe der Vergleich von besonders erfolgreichen mit durchschnittlich erfolgreichen Unternehmen gezeigt, dass Unternehmensleitung und Führungskräfte einen sehr großen Einfluss auf …
BDI-Mittelstandspanel Frühjahr 2012: Eurokrise, Energiekosten und Azubimangel sind die Hauptschwierigkeiten 8. Januar 202521. Juli 2012 von Sabine Philipp Dem BDI-Mittelstandspanel zufolge beurteilen 53 % der befragten Unternehmen die gegenwärtige Situation positiv. Die weiteren Perspektiven sind aber offenbar unsicher. Als größte Konjunkturrisiken für die nähere Zukunft sehen die Unternehmen laut BDI die Schuldenkrise in Europa (68 %) und die Entwicklung der Energie- und Rohstoffpreise (67 % bzw. 62 %). Trotz der konjunkturellen Risiken bleibe aber die Bewertung …
