Personalpolitik

Freundschaft am Arbeitsplatz kann Leistung steigern

Wenn unterschiedlich leistungsstarke Mitarbeiter nicht nur zusammenarbeiten, sondern eine starke soziale Bindung untereinander besitzen – z. B. befreundet sind – kann das die Leistung der schwächeren Mitglieder der Gruppe deutlich steigern. Allerdings sinkt im Gegenzug die Leistung der Stärkeren. In der Summe können Betriebe dennoch davon profitieren. Das ergab ein umfangreicher Feldversuch britischer und amerikanischer Wissenschaftler. …

Krisenmanagement der Arbeitgeber mangelhaft

Der Vorwurf wiegt schwer, denn er kommt aus mittelstandsgewogenem Mund: Das Institut für Mittelstandsforschung an der Universität Lüneburg und die Personalberatung Hanseatisches Personalkontor warnen in einer gemeinsamen Studie, dass Arbeitgeber bei Maßnahmen zur Krisenbewältigung die Arbeitnehmerinteressen zu wenig berücksichtigen. Eine mangelhafte Kommunikation führe zusätzlich zu einer massiven Verunsicherung der Mitarbeiter. Infolgedessen rechne mittlerweile jeder Achte …

Jede dritte Stelle wird über Mitarbeiter besetzt

Mitarbeiter sind für Unternehmen die beliebtesten und erfolgreichsten Headhunter. Fast ein Drittel aller Neueinstellungen kam im Jahr 2008 auf diesem Weg und persönliche Kontakte zustande. Das zeigt eine Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Eine ähnlich große Bedeutung hatte nur noch das klassische Zeitungsinserat. Es spielte bei rund jeder vierten Neueinstellung eine Rolle.

Krise drückt auf Boni für Führungskräfte

Wegen der Wirtschaftskrise kürzen immer mehr Unternehmen die Gehaltsboni. Das trifft vor allem Spitzenverdiener mit mehr als 200.000 Euro Jahresgehalt. So berichten 37 % dieser hoch bezahlten Topmanager von gesunkenen Boni für das Geschäftsjahr 2008. 18 % beklagen sogar Einbußen von mehr als 20 %. Damit sind Topverdiener siebenmal häufiger von drastischen Kürzungen betroffen als im Vorjahr. Dabei …

Internetnutzung im Unternehmen braucht neue Regeln

Bei der Internetnutzung verschwimmt die Grenze zwischen Job und Privatleben. Das ergab eine Erhebung des Branchenverbands BITKOM. Zwei Drittel der berufstätigen Anwender nutzen das Web während ihrer Freizeit auch für ihren Job. Gleichzeitig verwendet jeder zweite berufstätige Nutzer das Internet während der Arbeit für private Zwecke. Der Branchenverband appelliert deshalb an die Arbeitgeber, diese Verschmelzung …

Deutsche arbeiten lieber von zu Hause aus als im Büro

Für 72 % der deutschen Arbeitnehmer ist das Home Office als Alternative zum Büro im Unternehmen vorstellbar, ein Wunsch oder bereits Realität. Das ergab eine Umfrage im Auftrag des Branchenverbands BITKOM. Danach arbeiten derzeit 10 % der Berufstätigen in Deutschland ganz oder zeitweise von zu Hause aus. Weitere 62 % der Erwerbstätigen wünschen sich regelmäßige Arbeit im Home …