Elektronischer Entgeltnachweis entlastet Wirtschaft

Durch einen Kompromiss im Vermittlungsausschuss zwischen Bundestag und Bundesrat ist Ende vergangener Woche der Weg für die Einführung des „Elektronischen Entgeltnachweises“ (ELENA) frei geworden. ELENA soll eine Lücke zwischen den in den Unternehmen elektronisch gespeicherten Daten und der elektronischen Weiterverarbeitung in den Behörden schließen. Diese Lücke in der elektronischen Bearbeitungskette wird bisher durch die Pflicht …

Strenger Kündigungsschutz hält Arbeitsplätze im Land

Zu einem ausgesprochen heiklen Fazit kommen die Autoren einer Studie des Instituts für Weltwirtschaft in Kiel. Dass umfangreiche und restriktive Regulierungen des Arbeitsmarkts – z.B. durch einen weitreichenden Kündigungsschutz – ausländische Investoren potentiell von Investitionen abhalten, ist längst belegt. Nun scheint es so, dass –  wie von Gewerkschaftsseite behauptet – harte Restriktionen inländische Firmen potentiell …

Kündigungsschutz verschlingt 7,5 Milliarden Euro

Der Kündigungsschutz kostet die deutsche Wirtschaft pro Jahr 7,5 Milliarden Euro. Allein die Aufwendungen rund um Verfahren vor dem Arbeitsgericht im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses belaufen sich auf jährlich 975 Millionen Euro. Von Klagen betroffen sind vor allem mittelständische Firmen. Abfindungszahlungen, auf die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigen, schlagen bei den Betrieben mit jährlich etwa 2,6 …

Jeder achte gekündigte Arbeitnehmer klagt

Gegen 12% aller Kündigungen durch Arbeitgeber wird geklagt, während 16% der vom Arbeitgeber Gekündigten eine Abfindung erhalten. Das ergab eine Studie des  Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Aus Sicht der Gewerkschaften sind diese Zahlen ein Beweis dafür, dass der Kündigungsschutz für Rechtsfrieden in den Arbeitsbeziehungen sorge, ohne dem Arbeitsmarkt seine Dynamik zu …

Verordnung zur Ausbildereignung tritt wieder in Kraft

Am 1. August 2009 tritt eine überarbeitete Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) in Kraft. Sie legt die wichtigsten Aufgaben für die Ausbilder fest. Diese müssen z.B. beurteilen können, ob im Betrieb die Voraussetzungen für eine gute Ausbildung erfüllt sind, bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken und die Ausbildung im Betrieb vorbereiten. Um die Auszubildenden zu einem erfolgreichen Abschluss …

Fach- und Führungskräfte trotz viel Arbeit zufrieden

Hohe wöchentliche Arbeitszeit, zahlreiche Bürowochenenden, wenig Krankentage und ungenutzter Urlaub: Aus Sicht der Fach- und Führungskräfte war das Jahr 2008 zwar anstrengend, aber auch befriedigend. Mehr noch: Trotz der hohen Arbeitsbelastung legen deutsche Fach- und Führungskräfte großen Wert auf berufliche Weiterbildung. Das sind zentrale Ergebnisse der aktuellen Umfrage „FOM fragt nach“. Die Studie der Fachhochschule …