Stellenausschreibungen im Internet sind Standard 11. Juni 202430. Januar 2009 von Michael J.M. Lang In Deutschland suchen 94% aller Unternehmen neue Mitarbeiter bereits per Internet. Für Ausschreibungen besonders beliebt sind Online-Jobbörsen wie Stepstone, Jobscout oder Monster, die von 59% aller Unternehmen genutzt werden. Die Hälfte der Firmen publiziert Stellenanzeigen auf der eigenen Homepage. Ein Viertel annonciert in spezialisierten Online-Stellenbörsen für bestimmte Branchen oder Berufsgruppen. Das ergab eine Umfrage des …
Firmentreue siegt über Karrierechancen 5. November 201128. Januar 2009 von Michael J.M. Lang Viele Mitarbeiter bleiben ihrem Unternehmen auch in schlechten Zeiten treu. Damit verbauen sie sich jedoch gleichzeitig ihre Karrieremöglichkeiten und verringern ihre Chancen auf dem dynamischen Arbeitsmarkt, behauptet die Autorin einer akademischen Forschungsarbeit am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum.
Geizige Personalentwicklung verschärft Krisenwirkung 8. Juli 20246. Januar 2009 von Michael J.M. Lang Wenn Unternehmen in der Krise an den Maßnahmen zur Personalentwicklung sparen, machen sie einen kapitalen Fehler, mahnt der Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Anlass ist eine Umfrage des VDI, die ergab, dass derzeit jedes dritte Unternehmen weniger oder keine Qualifizierungsmaßnahmen durchführen will. Dabei seien qualifizierte Fachkräfte das Fundament, auf dem die deutsche Wirtschaft steht. Wer hier …
Unternehmen rekrutieren Fachkräfte im Ausland 12. Oktober 20209. Dezember 2008 von Michael J.M. Lang Der Mangel an einheimischen Fach- und Führungskräften lässt Unternehmen immer öfter geeignete Mitarbeiter im Ausland suchen. Aktuell beschreiten bereits 62% der Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern diesen Weg. Das ergab eine Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Fachhochschule Ludwigshafen. Was sie aber auch zeigt: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) betreiben …
Erweitertes Führungszeugnis geplant 17. Oktober 201827. November 2008 von Michael J.M. Lang Unternehmen und Vereine, die Dienstleistungen für Jugendliche leisten, müssen in Zukunft noch sorgfältiger prüfen, ob ein Bewerber für den Kontakt mit Jugendlichen geeignet ist. Bundesjustizministerin Brigitte Zypries hat am Mittwoch einen Gesetzentwurf auf den Weg gebracht, mit dem ein erweitertes Führungszeugnis eingeführt werden soll, das Arbeitgeber in weit größerem Umfang als bisher darüber informieren wird, …
Kündigungsdrohung rechtfertigt bereits Rechtsschutz 19. September 201820. November 2008 von Michael J.M. Lang Einen interessanten Fall hatte am Mittwoch der IV. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs zu entscheiden: Ein Arbeitgeber hatte einem Arbeitnehmer mit Kündigung gedroht, wenn dieser nicht in einen Aufhebungsvertrag einwillige. Der Arbeitnehmer reichte daraufhin mit Hilfe von zwei Rechtsanwälten eine Klage gegen den Arbeitgeber ein. Die Kosten für die Anwälte sollte die Rechtsschutzversicherung des Klägers tragen. Diese …
Große Gehaltssteigerungen in der IT-Branche 5. November 201114. November 2008 von Michael J.M. Lang Die aktuelle Vergütungsstudie „Führungs- und Fachkräfte in der IT-Branche 2008/2009“ der Managementberatung Kienbaum weist für die IT-Unternehmen noch gute Geschäfte und für die Beschäftigten entsprechend große Gehaltssteigerungen aus. 29% der IT-Unternehmen gaben bei der Umfrage an, ihre Ertragslage sei überdurchschnittlich, 49% schätzten ihre Geschäftsentwicklung als durchschnittlich ein. Die verbesserte Ertragslage hat die Gehälter der IT-Mitarbeiter …
