Insolvenzschutz für Langzeitkonten ausgedehnt 18. Februar 201412. November 2008 von Michael J.M. Lang Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit einem so genannten Langzeitarbeitskonto sollen wieder ein Stück attraktiver werden. In Langzeitarbeitskonten können Arbeitnehmer über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunden oder Arbeitsentgelt in einem Wertguthaben sparen und für spätere Freistellungen verwenden. So können zum Beispiel Wertguthaben auf die Rentenversicherung Bund übertragen werden, um früher in die normale Altersrente gehen …
Wegfall der Senioritätsentlohnung problematisch 19. September 20185. November 2008 von Michael J.M. Lang Hohe Treueprämien für langjährige Mitarbeiter sind eine schöne Geste und binden wertvolles Mitarbeiterwissen an das Unternehmen. Allerdings bilden sie in Deutschland für ältere Arbeitsuchende auch eine beträchtliche Einstellungshürde. Repräsentative Untersuchungen des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) zeigen, dass in Betrieben, die pro Jahr einen Treuezuschlag von 3% zahlen, der Anteil der neu eingestellten Älteren an …
Moderne Bürotechnik mitarbeitergerecht einsetzen 8. November 201729. Oktober 2008 von Michael J.M. Lang Viele Büroarbeiten aus früheren Tagen sind längst Geschichte. Kaum einen anderen Bereich hat die moderne Computertechnik so verändert, wie die Büroarbeit. Aber diese Entwicklung geht weiter. Immer schnellere und leistungsfähigere Multimediageräte stellen neue Anforderungen an die Mitarbeiter. Mit ihrer Broschüre „Technologien im Büro“ zeigt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Chancen und Risiken dieser …
Sozialkapital stabilisiert Unternehmen 12. Oktober 202024. Oktober 2008 von Michael J.M. Lang Ein Forscherteam der Universität Bielefeld fordert angesichts der Finanzmarktkrise und des demografischen Wandels neue Führungskonzepte für Unternehmen. Die Wissenschaftler bewiesen erstmals den großen Einfluss des Sozialkapitals auf die wirtschaftliche Entwicklung und Stabilität von Unternehmen. Ihr Rezept lautet deshalb: Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur schaffen, Menschen hochqualifiziert führen und Gemeinsinn über die Unternehmensgrenzen hinweg ausbilden und pflegen.
Abschwung bremst Geschäftsführergehälter aus 8. November 201721. Oktober 2008 von Michael J.M. Lang Die abflachende Konjunktur bremste die Gehälter der Geschäftsführer bereits dieses Jahr aus. Die Gehälter legten 2008 nur rund 4% gegenüber dem Vorjahr zu. Das sind 0,9 Prozentpunkte weniger, als sie 2007 gestiegen sind. Derzeit verdient ein Geschäftsführer in Deutschland durchschnittlich 280.000 Euro im Jahr. Bei Gesellschafter-Geschäftsführern sind es 271.000 Euro, bei Angestellten-Geschäftsführern 283.000 Euro. Das …
Sofortmeldepflicht soll Schwarzarbeit eindämmen 2. Februar 202115. Oktober 2008 von Michael J.M. Lang Nach Aussage der Bundesregierung soll 2007 das Volumen der Schwarzarbeit in Deutschland 349 Milliarden Euro betragen haben. Allerdings handele es sich naturgemäß nur um eine grobe Schätzung. Weil diese Schattenwirtschaft dem Land schwer schadet, will die Bundesregierung die Meldepflichten der Arbeitgeber zur Sozialversicherung verschärfen. Wie, das beschreibt ein neuer Entwurf für ein „Zweites Gesetz zur …
Naturwissenschaftler und Techniker dringend gesucht 28. März 201813. Oktober 2008 von Michael J.M. Lang Die neueste Beschäftigungsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt, dass Mathematiker, Informatiker, Naturwissenschaftler und Techniker (MINT) auch weiterhin auf dem deutschen Arbeitsmarkt Mangelware sind, denn jeder zweite befragte Betrieb berichtet über Fachkräfteengpässe bei den MINT-Qualifikationen. Abhilfe schaffen die Unternehmen durch eine intensivere Aus- und Weiterbildung, interne Umbesetzungen und Lohnaufschläge.
