Neun von zehn Chefs legen Wert auf Weiterbildung 24. Oktober 201723. September 2008 von Michael J.M. Lang Neun von zehn Arbeitgebern halten Weiterbildung für „wichtig“ oder „sehr wichtig“. Das ergab eine Befragung des Meinungsforschungsinstituts forsa, die im August 2008 im Auftrag der Bundesangentur für Arbeit (BA) stattfand. Befragt wurden 1000 Personalverantwortliche in Unternehmen mit mindestens zehn Mitarbeitern. 79% der Befragten finden auch die Weiterbildung von gering qualifizierten Mitarbeitern wichtig. Bisher bieten allerdings …
Runde Tische beliebter als Betriebsräte 24. Oktober 201719. September 2008 von Michael J.M. Lang Beschäftigt ein Unternehmen mindestens fünf Mitarbeiter, kann von den Mitarbeitern laut Betriebsverfassungsgesetz ein Betriebsrat gegründet werden. Dennoch ist diese Form der betrieblichen Mitbestimmung nicht so weit verbreitet, wie man denken könnte: Nach einer Befragung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) existiert nur in knapp jedem neunten deutschen Industrieunternehmen ein Betriebsrat. Wesentlich verbreiteter sind freiwillige Mitarbeitervertretungen. …
Einsparpotenziale beim Personalmanagement 26. Oktober 202012. September 2008 von Michael J.M. Lang Rund zwei von drei deutschen Unternehmen (60%) sehen für die kommenden drei Jahre höhere Personalbudgets vor. Nur 45% der Betriebe prüfen dagegen Möglichkeiten, Kosten zu sparen, indem sie ihren Personalabteilungen mehr Raum für strategische Aufgaben verschaffen. Firmen, die beispielsweise ihr Personal sorgfältiger aussuchen und langfristig binden, können Einsparpotenziale nutzen. Für sie fallen beispielsweise die Ausgaben …
Checkliste für Angebote beruflicher Weiterbildung 28. Oktober 201929. August 2008 von Michael J.M. Lang Weiterbildung von Mitarbeitern ist für mittelständische Unternehmen zwar von existentieller Bedeutung, in kleinen und mittleren Betrieben stehen jedoch intern nur selten geeignete Kräfte zur Durchführung zur Verfügung, so dass meist auf externe Anbieter zurückgegriffen werden muss. Aber welche sind seriös? Wie erkennt man geeignete Angebote? Antworten enthält die Broschüre „Checkliste – Qualität beruflicher Weiterbildung“, die …
Münchner Eliteunis bei Shanghai Ranking vorne 18. Oktober 201722. August 2008 von Michael J.M. Lang Wenn es in Hightech-Schmieden um die Rekrutierung junger Spitzeningenieure und Wissenschaftler für Forschung und Entwicklung geht, spielen neben den persönlichen Eindrücken Hochschulabschlüsse im Ausleseprozess eine wichtige Rolle. Dabei wird häufig das Hochschulranking der Shanghai Jiao Tong Universität zu Rate gezogen. Es gilt als das weltweit unabhängigste und professionellste Ranking. Gerade eben ist das Ranking für …
Jeder zweite wünscht sich E-Mail-Regeln in der Firma 5. November 201121. August 2008 von Michael J.M. Lang Nahezu jeder zweite Berufstätige (42%) hat mindestens eine berufliche E-Mail-Adresse. 12% haben sogar zwei oder mehr berufliche Mail-Adressen. Aber die weite Verbreitung hat auch Schattenseiten. 54% der beruflichen E-Mail-Nutzer wünschen sich deshalb vom Arbeitgeber Regeln für den Einsatz von E-Mails. Das ergab eine Umfrage des Branchenverbands BITKOM.
Zu wenig Fortbildung für ältere Mitarbeiter 28. Oktober 201911. August 2008 von Michael J.M. Lang Durch den demografischen Wandel und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit nimmt in den Betrieben die Zahl älterer Mitarbeiter stetig zu. Gleichzeitig erfordern technologische und strukturelle Veränderungen in der Arbeitswelt kontinuierliches Lernen. Dennoch zeigt eine Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), dass in Deutschland die Teilnehmerquote älterer Beschäftigter an Weiterbildungsmaßnahmen im Vergleich zu den europäischen Nachbarn zu …
