Wenig Nachbesserung bei der Unfallversicherungsreform 6. Juni 20162. Juni 2008 von Michael J.M. Lang Die Bundesregierung will an ihren Plänen zur Reform der Unfallversicherung im Wesentlichen festhalten. Der Bundesrat hatte sich gegen die geplante Verpflichtung für Arbeitgeber ausgesprochen, statt einer Meldung für ihr gesamtes Unternehmen – den Lohnnachweis – jeweils eine Meldung für jeden Mitarbeiter einzeln abzugeben. Eine Streichung der zusätzlichen Informationspflichten aus dem Gesetzentwurf lehnt die Regierung aber …
Stelleninserate gewinnen wieder an Bedeutung 28. Oktober 201930. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Bei rund jeder vierten Neueinstellung finden die Arbeitgeber derzeit einen passenden Bewerber durch Zeitungsinserate. Das ist das überraschende Ergebnis einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im Jahr 2004, als der Arbeitskräftebedarf gering war, wurde nur jede fünfte Stelle über Stellenanzeigen in Printprodukten besetzt.
Ab Herbst 10 neue und modernisierte Berufe 9. Mai 201727. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Zu Beginn des Ausbildungsjahres 2008 gehen am 1. August sieben neue und drei modernisierte Ausbildungsberufe an den Start. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) setzt damit die Modernisierung der dualen Berufsausbildung fort. In den vergangenen zwölf Jahren hat das BIBB nach eigenen Angaben 79 Berufe neu entwickelt und 215 modernisiert. Jetzt kommen Berufe für Automatentechnik, Fotomedien, …
Nachhaltig wirtschaftende Unternehmen sind erfolgreicher 5. November 201126. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Unternehmen, die ökologisch und sozial nachhaltig wirtschaften, haben einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Zu diesem Schluss kommt eine neue Studie der WHU – Otto Beisheim School of Management. Für 70% der befragten Top-Manager ist Nachhaltigkeit außerdem die Grundvoraussetzung für die Profitabilität ihres Unternehmens.
Mehrheit der berufstätigen Frauen fit für Job bis 67 9. Mai 201726. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Mehr als die Hälfte (58%) der Arbeitnehmerinnen in Deutschland glauben, Ihrer Arbeit auch mit 67 Jahren noch gewachsen zu sein, 42% sehen allerdings Probleme mit einem so späten Renteneintritt – das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Instituts für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund im Auftrag der Initiative Neue Qualität der Arbeit …
E-Learning reizt KMU, weckt aber auch manche Skepsis 12. Februar 201819. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Eine Umfrage für das „Trendbarometer für kleine und mittelständische Unternehmen“ ergab, dass sich 42% der befragten KMU für computergestützte Weiterbildungsprogramme interessieren oder solche bereits nutzen. Besonders IT-Kenntnisse werden so geschult. Allerdings kritisiert jeder Zweite die hohen Kosten und den Aufwand für die Implementierung. Vielen Betrieben fehlen zudem branchenspezifische Module.
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater: Firmen gehen fahrlässig mit ihrem Wissen um 12. Oktober 202014. Mai 2008 von Michael J.M. Lang Aussagekräftige Daten zum intellektuellen Unternehmenskapital werden in keiner Bilanz erfasst und bewertet. Nur 4 % der Unternehmen haben ihr immaterielles Betriebsvermögen – z.B. Fähigkeiten der Mitarbeiter oder gewachsene Beziehungen zu Kunden – überhaupt erfasst, lediglich jeder Zwanzigste plant mittelfristig eine solche Dokumentation. Damit verzichten die Firmen aber auf wichtige Bewertungs- und Entscheidungshilfen. Das ergab eine Studie …
