Fachkräftemangel und Bürokratie bedrücken KMU

Zwei Entwicklungen bereiten dem Mittelstand laut einer Umfrage des Instituts für Mittelstandsforschung die größten Sorgen: Der Mangel an Fachkräften und die immer stärker ausufernden Kosten für Bürokratie. In unserer zweiten Folge des Podcasts zum Thema erläutern Prof. Dr. Frank Wallau, wissenschaftlicher Geschäftsführer des Instituts für Mittelstandsforschung in Bonn und Arndt G. Kirchhoff (siehe Bild), Vorsitzender …

Report zum Passivrauchen in der Gastronomie

Der Report „Erhöhtes Gesundheitsrisiko für Beschäftigte in der Gastronomie durch Passivrauchen am Arbeitsplatz“ des Deutschen Krebsforschungszentrums präsentiert die erste deutsche Vergleichsmessung in gastronomischen Betrieben vor und nach Einführung der Gesetze zum Nichtraucherschutz. Außerdem gibt er einen Überblick über die internationale Datenlage zum Gesundheitszustand von Mitarbeitern in der Gastronomie. Der Report steht im Internet per Download …

2008 rund 200.000 neue Jobs im Servicesektor

Trotz sich abschwächender Konjunktur ist die deutsche Dienstleistungswirtschaft immer noch optimistisch, wie die aktuelle Erhebung „Dienstleistungsreports Herbst 2007“ des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) belegt. Der Jobmotor Dienstleistungssektor laufe auch 2008 weiter, lautet das erfreuliche Fazit. Angesichts der positiven Beschäftigungspläne sei für 2008 mit rund 200.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen allein im Servicesektor zu rechnen – das …

Deutsche Top-Manager plagt schlechtes Gewissen

Geld verdirbt den Charakter – das glaubt auch die Mehrzahl der deutschen Top-Manager. 57% der Führungskräfte quält mehrmals jährlich ihr schlechtes Gewissen, weil ihr Handeln mit einstigen Wertvorstellungen unvereinbar ist. 47% beobachten in ihrem beruflichen Umfeld regelmäßig moralisch verwerfliches Handeln. Und bei 72% der Leistungsträger haben sich die moralisch-ethischen Maßstäbe im Laufe ihres Berufslebens verschoben. …

Ruhr-Universität Bochum: Nova.PE will Wissen vor der Rente retten

Allmählich beginnt es Unternehmern zu dämmern, dass ältere Arbeitnehmer nicht nur ein unliebsamer Kostenfaktor sind, dessen man sich möglichst frühzeitig entledigen sollte. Ältere verfügen über unverzichtbares Wissen, das sie beim Renteneintritt oft mitnehmen. Vor allem für kleinere Unternehmen kann das dramatische Folgen haben. Bei der Rettung dieses Wissens hilft das Projekt Nova.PE, dessen Ziel es …