Deutsche Manager bei Netto-Gehältern nur auf Platz 19

In einem globalen Vergleich der Nettogehälter von Managern zeigt sich, dass die westlichen Industrienationen ihre Spitzenpositionen längst an Wachstumsmärkte wie Russland, die Türkei oder die Ukraine abgeben mussten. Laut einer Studie der Management-Beratung Hay Group schafften es allein Spanien (Platz 12), die Schweiz (Platz 13), Deutschland (Platz 19) und Irland (Platz 20) als westeuropäische Länder …

Leitfaden für Internet-Nutzung in Unternehmen

Ob neben der beruflichen auch die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz erlaubt ist, regelt in Deutschland kein spezielles Gesetz. Die meisten Regeln leiten sich aus allgemeinen Gesetzen und aus der Rechtsprechung ab. Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) bietet deshalb allen Personalern und Unternehmern den kostenlosen Leitfaden „Die Nutzung von E-Mail und …

Unklare Klauseln in Arbeitsverträgen führen zu Klagen

Die Verlockung ist gerade für KMU groß: Auf zahlreichen Websites werden kostenlose Vorlagen und Beispielformulierungen für Arbeitsverträge angeboten. Die Absichten der Anbieter mögen ehrenwert sein, die Folgen indes sind oft schmerzhaft. Unsere Autorin Sabine Philipp hat gründlich recherchiert und sagt in Ihrem Beitrag „Fallstricke im Arbeitsvertrag – unklare Klauseln führen zu Klagen“, warum solche Verträge …

Deutschlandfonds sind der falsche Weg zum richtigen Ziel

Der Deutsche Führungskräfteverband (ULA) begrüßt nach eigenen Angaben die intensive Beschäftigung der großen Koalition mit Möglichkeiten, Mitarbeiter stärker am Erfolg der Unternehmen zu beteiligen. Den von der SPD vorgeschlagenen Weg hält der Verband allerdings für falsch; freiwillige betriebliche Bündnisse für eine direkte Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen seien weitaus zielführender.

Wie man richtig abmahnt – Tipps vom Fachmann

Abmahnungen werden meist als Vorstufe zur Kündigung verstanden. Gerade deshalb muss ein wichtiger Grund für eine Abmahnung vorliegen. Dieser ist zudem sehr genau und konkret zu benennen. Der Mitarbeiter muss außerdem auf die Gefahr einer Kündigung hingewiesen werden. Unser Interviewpartner, der Berliner Rechtsanwalt Dr. Hans-Georg Meier, gibt im dritten und letzten Podcast zum Thema Abmahnung …