Neue Grenzwerte für Rattern und Rütteln 7. Februar 201728. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Lärm, Erschütterungen, Vibrationen und ähnliche Störeinflüsse sind tückisch. Sie werden auch dann noch als lediglich unangenehm empfunden, wenn sie in Wirklichkeit bereits Grenzwerte überschritten haben, ab denen körperliche Schäden auftreten. Deshalb ist am 9. März 2007 die Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch Lärm und Vibrationen mit neuen Grenzwerten in Kraft getreten.
Abmahnungen für den Chef 5. November 201125. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Schon gewusst? Abmahnen kann nicht nur der Chef den Mitarbeiter, sondern auch der Mitarbeiter den Chef. Sogar die liebe Konkurrenz kann abmahnen. Letzteres ist dann zwar keine arbeitsrechtliche Maßregelung sondern eine wettbewerbsrechtliche, aber für einen mittelständischen Unternehmer nicht weniger unangenehm. Diesen Abmahnungen der etwas anderen Art widmet sich der Berliner Rechtsanwalt Dr. Hans-Georg Meier in …
Rechtzeitig abmahnen statt spät meckern 5. November 201122. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Dass Mitarbeiter nicht immer das machen, was der Chef will, ist leider Alltag. Aber nicht jedes Fehlverhalten ist gleich ein Anlass für eine Abmahnung. Umgekehrt kann zu lange Nachsicht ebenso falsch sein, wie uns der Berliner Rechtsanwalt und Abmahnexperte Dr. Hans-Georg Meier im Interview erklärte. Oft soll die Abmahnung als Vorstufe zur Kündigung dienen. Das …
Neues Internetportal hilft bei betrieblicher Eingliederung 15. Januar 201922. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Der hessische RKW-Arbeitskreis „Gesundheit im Betrieb“ bietet im Internet zahlreiche Informationen und Praxisbeispiele zum betrieblichen Eingliederungsmanagement. Die Inhalte stammen laut Betreiber von ausgewiesenen Experten. Arbeitgeber, Beschäftigte, Betriebs- und Personalräte, Betriebsärzte aber auch die Vertretung der Schwerbehinderten können sich hier über die neue Rechtsgrundlage informieren und erhalten zahlreiche Hilfestellungen für ihre Umsetzung im Betrieb.
Unternehmensnachfolge richtig planen 24. April 202321. Juni 2007 von Michael J.M. Lang In Deutschland steht bis zum Jahr 2009 in rund 71.000 Unternehmen ein Wechsel in der Unternehmensführung an. Nahezu 700.000 Arbeitsplätze sind mit diesen anstehenden Veränderungen verknüpft. Die Veranstaltung „Fit für den Wechsel“, die vom Forschungsprojekt „Unternehmensnachfolge in Südthüringen“ der FH Schmalkalden am Mittwoch, dem 27. Juni 2007, durchgeführt wird, wird umfassend über den Prozess der …
Alkohol im Unternehmen ist eine ernste Gefahr 7. Februar 201721. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Das Arbeitsrecht gibt Unternehmern zum Glück viele Rechte in die Hand, wenn es um Alkohol im Betrieb geht. Besonders bei gefährlichen Tätigkeiten und bei Berufskraftfahrern rechtfertigt Alkohol während der Arbeitszeit sogar eine fristlose Kündigung. Auch bei Änderungskündigungen, Abmahnungen und Lohnkürzungen für alkoholbedingte Ausfallzeiten bekommen die Arbeitgeber im Allgemeinen Recht.
Manager auf Zeit sind hochzufrieden 11. Oktober 202120. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Interim-Manager sind Zeitarbeiter in Führungsebenen. Eine neue Studie der Universität Erlangen-Nürnberg zeigt, dass sie trotz ständigem Wechsel ihres Wirkungsbereichs mit ihrer Arbeit sehr zufrieden sind und die Möglichkeiten, die sich ihnen bieten, schätzen – vor allem Freiheit, Unabhängigkeit, interessante Aufgaben und viel Abwechslung.
