Gehälter in der IT um 3 Prozent gestiegen 1. Februar 201712. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Die Jahresgesamtbezüge von Führungs- und Fachkräften der Informationstechnologie sind um durchschnittlich 3,0 Prozent gestiegen. Derzeit verdienen IT-Führungskräfte im Schnitt ein Jahresgesamtgehalt von 105.000 Euro. Eine Fachkraft der IT erhält hingegen im Durchschnitt 60.000 Euro, das ergab die Vergütungsstudie „Führungs- und Fachkräfte in der Informationstechnologie 2007“ der Managementberatung Kienbaum.
Mitarbeiter-Selbstbedienung macht Spaß 1. Februar 201711. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Mit Selbstbedienung sind natürlich keine Griffe in die Ladenkasse gemeint, sondern Employee Self Services (ESS), also elektronische Angebote, Zeitkonten, Reisekostenabrechnungen oder Urlaubsanträge am Arbeitsplatz per Computer selbst auszufüllen. Das spart dem Unternehmen einerseits Aufwand und Kosten und überträgt den Mitarbeitern andererseits mehr Eigenverantwortung.
Lieber Material statt Personal sparen 27. März 20157. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Beim Materialverbrauch bestehen noch große Einsparungspotentiale, die konfliktloser zu erschließen sind, als im Personalbereich. Durch oftmals nur kleine Modifikationen im Produktionsablauf können Produktionsunternehmen Materialkosten von mehreren hunderttausend Euro einsparen; durchschnittlich etwa 5000 Euro pro Mitarbeiter. Dies ist das Ergebnis von Potenzialanalysen in deutschen Firmen, die im Rahmen des Förderprogramms „VerMat“ vom Bundesministerium für Wirtschaft und …
Mitbestimmung der etwas anderen Art 5. November 20117. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Eine Befragung von knapp 2000 Unternehmen durch das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) ergab, dass Betriebsräte als Mitarbeitervertretungen in Deutschland längst nicht so konkurrenzlos sind, wie Gewerkschaften glauben machen wollen. Weniger als die Hälfte der Beschäftigten in privatwirtschaftlichen Betrieben lassen ihre Interessen gegenüber der Geschäftsleitung durch einen Betriebsrat vertreten. Sie bevorzugen andere Formen.
Zum Personalmanagement gehört interne Ausbildung 5. Februar 20147. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Fehlen einem KMU Ingenieure, ist aktive Suche an Hochschulen ein Lösungsweg. Andere Firmenbereiche sind damit aber nicht abzudecken. Dann muss die interne Ausbildung hinzukommen. Um danach die ausgebildeten Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen zu binden, bedarf es weiterer Instrument des Personalmanagements. Sven Weickert, Geschäftsführer des Instituts für Personalmanagement in Berlin, erläutert, welche zur Verfügung …
Mittelständler auf Jagd nach jungen Erfindern 12. Oktober 20205. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Vor allem mittelständische Dienstleistungsunternehmen wollen junge Wissenschaftler und Ingenieure einstellen: Beinahe ein Viertel (23%) ist auf Nachwuchssuche für die eigene Entwicklungsabteilung. Das ist das Fazit der Studie „Young Professional Index“ des Personaldienstleisters jobs in time. Für de Untersuchung wurden Daten aus mehr als 2900 Online-Stellenangeboten bei 800 Unternehmen extrahiert.
Zahlenmaterial über ältere Erwerbstätige 1. Februar 20175. Juni 2007 von Michael J.M. Lang Die Broschüre „Erwerbsbeteiligung älterer Menschen und Übergang in den Ruhestand“ in der Reihe „GeroStat Report Altersdaten“ stellt eine Auswahl von Daten und Informationen rund um das Thema der Erwerbstätigkeit älterer Menschen vor. Vor allem der zweite Teil mit Prognosen für den Arbeitsmarkt ist eine wertvolle Informationssammlung für Personaler und Unternehmer.
