Die größten Familienunternehmen in Deutschland: Energiekosten sind ein Handicap im Wettbewerb 8. Januar 202510. April 2014 von Sabine Philipp Laut einer aktuellen Befragung des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn stellen Deutschlands größte Familienunternehmen ihrem Heimatstandort sehr gute Noten aus. 47 % erwarten jedoch, dass der Wirtschaftsstandort aufgrund der aktuellen Wirtschaftspolitik an Attraktivität verliert. Größter Belastungsfaktor seien dabei die Energiekosten.
Gallup Engagement Index 2013: Die wenigsten Mitarbeiter stehen hinter der Firma 30. März 20217. April 2014 von Sabine Philipp Dem Gallup Engagement Index 2013 zufolge haben nur 16 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 67 % machen Dienst nach Vorschrift. Immerhin ist der Anteil der inneren Kündigungen im Vergleich zum Vorjahr offenbar von 24 auf 17 % geschrumpft.
Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch?: Familienunternehmer wirtschaften mit Perspektive 30. März 20214. April 2014 von Sabine Philipp Mit einer Studie wollte das Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim herausfinden, wie nahe Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen dem homo oeconomicus stehen, der für sich Nutzen und Gewinn maximiert. Dabei fanden sie große Unterschiede, aber auch Gemeinsamkeiten.
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Nur 38 % empfehlen ihren Arbeitgeber weiter 27. März 20151. April 2014 von Sabine Philipp Laut einer aktuellen Studie von Rochus Mummert empfehlen nur 38 % der deutschen Arbeitnehmer den eigenen Brötchengeber im Familien- und Bekanntenkreis weiter. Dabei verbreiten sich im digitalen Zeitalter solche Botschaften sehr schnell und zeigen große Wirkung. Zuvor müssten Arbeitgeber aber ihre internen Hausaufgaben machen und für die Zufriedenheit der Belegschaft sorgen, da diese sich sehr stark …
Making Deals Successful: Fusionen führen selten zu Synergien 30. März 202124. März 2014 von Sabine Philipp Laut einer PwC-Studie führen Unternehmenszusammenschlüsse zwar in rund neun von zehn Fällen zu den erwarteten strategischen Zielen wie zur Gewinnung neuer Kunden. Synergieeffekte wurden jedoch nur bei jedem zweiten Deal im erhofften Maße erreicht, obwohl dies bei drei von vier Transaktionen ein wichtiges Ziel gewesen wäre. Wesentliche Ursachen seien Planungs- und Managementfehler, aber auch Reibungsverluste …
Arbeitsmarkt: Wie man Langzeitarbeitslose in Arbeit bringt 4. März 2014 von Michael J.M. Lang Jeder dritte Arbeitslose in Deutschland ist Langzeitarbeitsloser. Damit hat sich zwar – absolut betrachtet – die Zahl der Langzeitarbeitslosen in den letzten zehn Jahren fast halbiert, dennoch findet immer noch rund 1 Mio. Deutsche langfristig keine Arbeit. Wir sprachen mit dem Arbeitsmarktökonomen und Senior Economist des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, Holger Schäfer über Möglichkeiten, …
CHEMonitor 2014: Chemiebranche rechnet mit steigenden Umsätzen 8. Januar 202524. Februar 2014 von Sabine Philipp Laut einer Umfrage von CHEManager und Camelot Management Consultants rechnen mehr als drei Viertel der deutschen Chemiebranche mit steigenden Umsätzen und Gewinnen im Jahr 2014. Die Attraktivität Deutschlands als Chemiemarkt haben fast 10 % höher als im vergangenen Jahr beurteilt. Das spiegele sich auch in der Ressourcenplanung wider.
