Karriereziele 2014: Fast jeder Zweite will mehr Geld verdienen 25. Mai 202115. Januar 2014 von Sabine Philipp Eine Studie im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland hat ergeben, dass sich ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer 2014 stärker im Job einbringen will. Das entspricht einem Anstieg von 10 % gegenüber dem Vorjahr. Doch die Mitarbeiter wissen auch, was ihr Engagement wert ist.
Aktuelles Urteil: BAG verneint Leiharbeiter-Recht auf Festanstellung 2. Mai 20238. Januar 2014 von Redaktion MittelstandsWiki Immer wieder hat sich die Rechtsprechung in der Vergangenheit mit der Thematik Leiharbeit befasst, die zuletzt im Zuge der neuen Koalitionsvereinbarungen wieder aktuell wurde. Dazu passt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10. Dezember 2013 (Az. 9 AZR 51/13): Das BAG entschied, dass der Leiharbeitnehmer keinen Rechtsanspruch auf eine Festanstellung ableiten kann, wenn sein Einsatz in einem Unternehmen …
Bundesinstitut für Berufsbildung: Berufliche Weiterbildung ist Mitarbeiterbindung 23. März 202110. Dezember 2013 von Sabine Philipp Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat untersucht, ob und in welchem Umfang Beschäftigte bereit sind, selbst Mittel für eine berufliche Weiterbildung aufzubringen. Die Vermutung, dass Betriebe weniger zur Finanzierung von Weiterbildung beitragen, weil sie befürchten, dass die Beschäftigten nach einer Qualifizierungsmaßnahme zu anderen Arbeitgebern abwandern, konnte die Studie statistisch nicht belegen.
Große Koalition: Der Zeitarbeit droht eine Begrenzung auf 18 Monate 9. Dezember 20135. Dezember 2013 von Michael J.M. Lang Sven Kramer ist Geschäftsführer der PEAG Personal GmbH und kennt den Zeitarbeitsmarkt aus Unternehmersicht. Er ist mit den vorläufigen Ergebnissen der Koalitionsgespräche zwischen CDU/CSU und SPD alles andere als glücklich. Statt die Lage der Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche zu verbessern, werden die von den Koalitionären vereinbarten Maßnahmen wieder mehr Menschen in die Arbeitslosigkeit treiben, glaubt …
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Mitarbeitergespräche sind Gelegenheit zum Feedback 27. März 20154. Dezember 2013 von Sabine Philipp Eine Studie von Rochus Mummert hat ergeben, dass 56 % der Arbeitnehmer keine Mitarbeitergespräche zum Jahresende führen. Sie haben somit keine Chance, mit ihren Vorgesetzten Bilanz zu ziehen und konkrete Ziele für das neue Jahr festzulegen. Auch bei den Firmen, die Gespräche führen, gibt es noch Handlungsbedarf.
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Kommunikationsmängel bremsen die Motivation 27. März 201514. November 2013 von Sabine Philipp Laut einer Studie von Rochus Mummert sind die Mitarbeiter in 65 % der Unternehmen in Deutschland nur bedingt darüber im Bilde, wo der Arbeitgeber hin möchte und wie er dabei vorgehen wird. Werden die Erwartungen des Arbeitgebers aber nicht formuliert, so wirkt sich das der Personalberatung zufolge bis auf Team-Ebene aus.
Schwarz-rote Neuordnung des Arbeitsmarktes: Ver.di und BDI sind einander näher als gedacht 8. Januar 202531. Oktober 2013 von Michael J.M. Lang Wie viel Rot wird die schwarz-rote Koalition in den Arbeitsmarkt einbringen? Diese bange Frage stellen sich derzeit viele Unternehmer. Die Arbeitnehmervertreter hoffen wiederum, die SPD möge in den Verhandlungen mit CDU/CSU einige Kernanliegen ihrer Klientel durchsetzen. Aber wie breit ist der Graben zwischen den beiden Seiten wirklich? Wir befragten Dr. Dierk Hirschel von Ver.di (links im …
