Arbeitsmarkt: Profiling kann den Fachkräftemangel mildern 19. November 201417. Oktober 2013 von Michael J.M. Lang Wenn ein Arbeitssuchender sich im Jobcenter vermitteln lassen will, bleiben dem Berater im Schnitt gerade einmal acht Minuten Zeit, über ein paar Zeugnisse hinaus individuelle Kenntnisse und Potenziale des Jobsuchenden zu ermitteln. Profiling – den meisten bestenfalls aus amerikanischen Krimiserien bekannt – könnte hier Abhilfe schaffen. Wie? Das fragten wir Personalbetriebswirt (VWA) Gerd Galonska, Geschäftsführer …
Bundesinstitut für Berufsbildung: Ab 1.8.2014 gibt es Kaufleute für Büromanagement 27. März 201515. Oktober 2013 von Sabine Philipp Wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mitteilt, tritt der neue Beruf „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“ am 1. August 2014 in Kraft – vorbehaltlich der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt, die noch in diesem Jahr erfolgen soll. Die Neuordnung fasst dabei drei bisherige Ausbildungsberufe zusammen: Bürokaufleute, Kaufleute und Fachangestellte für Bürokommunikation.
WiWeLo-Verbundprojekt: Neues Portal informiert über Logistik-Weiterbildung 16. Oktober 20238. Oktober 2013 von Sabine Philipp Das ild Institut für Logistik- und Dienstleistungsmanagement der FOM Hochschule für Oekonomie hat gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis auf wiki.fom-ild.de Informationen zu Trends, Standardthemen und Weiterbildungsangeboten aus der Logistik zusammengetragen.
Einfluss des HR-Managements auf den Unternehmenserfolg: Gute Streitkultur lohnt sich für Unternehmen 27. März 20154. Oktober 2013 von Sabine Philipp Laut einer Rochus-Mummert-Studie hat nur jedes dritte deutsche Unternehmen Standards zur Lösung von Konflikten etabliert. In der Folge unterscheiden 47 % der Vorgesetzten bei Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern nicht klar zwischen Person und Sache. Und das wirkt sich auf die gesamte Unternehmensleistung aus.
Fach- und Führungskräftemangel: Die Mitarbeitersuche im Ausland lahmt noch 28. September 2013 von Michael J.M. Lang Einerseits klagen mittelständische Unternehmer in Deutschland immer häufiger über einen Fach- und Führungskräftemangel, andererseits zögern, im Gegensatz zu großen Unternehmen, viele bei der Suche nach Mitarbeitern im Ausland. Wir sprachen mit dem Geschäftsführer der Bitkom Research GmbH, Dr. Axel Pols, über die Gründe für die Zurückhaltung des Mittelstands.
Altersgerechtes Arbeiten: Demografieforschung sucht Studienteilnehmer 8. Mai 20246. September 2013 von Sabine Philipp Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO untersucht im Forschungsauftrag des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, mit welchen guten Beispielen und praxistauglichen Ansätzen Unternehmen ihre Arbeitsplätze fit für eine alternde Belegschaft machen können. Nun haben die Forscher eine erste Zwischenbilanz gezogen.
Neueinstellungen im Jahr 2012: Fachkräftemangel macht kompromissbereit 17. März 20214. September 2013 von Sabine Philipp Eine Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat ergeben, dass 2012 die Stellenbesetzungen in ostdeutschen Betrieben mit durchschnittlich 86 Tagen deutlich länger als im Vorjahr (75 Tage) dauerten. Damit sei der Zeitraum zwischen dem Beginn der Personalsuche und dem Arbeitsbeginn der neu Eingestellten in Ostdeutschland erstmals länger als im Westen. Dort erhöhte sich laut IAB …
