Fachkräftemangel: Hauptschüler sind besonders treue Mitarbeiter 3. April 20242. September 2013 von Sabine Philipp Wie die Vodafone Stiftung feststellt, lehnen viele Unternehmen Jugendliche mit Hauptschulabschluss von vornherein ab. Dabei zahlt sich deren Ausbildung offenbar besonders aus, wie eine gemeinsame Studie mit der Stiftung Neue Verantwortung ergeben hat. Der Stiftung zufolge zeichnet Hauptschüler nach ihrer Lehre eine besonders lange Betriebszugehörigkeit und eine hohe Loyalität zu ihrem Arbeitgeber aus. Die Studienautoren …
The big green talent machine: Nachhaltigkeit lockt Nachwuchstalente 17. März 202129. August 2013 von Sabine Philipp Eine weltweite Umfrage von Bain & Company hat ergeben, dass 70 % der Befragten heute stärker als vor drei Jahren auf nachhaltige Unternehmenspraktiken achten. Insbesondere jüngere Beschäftigte konnten sich für dieses Thema begeistern. Der Managementberatung zufolge erklärten über 50 % der unter 40-Jährigen, dass die Nachhaltigkeitsstrategie ihre Entscheidung für den aktuellen Arbeitgeber beeinflusst habe. Bei den Älteren …
Institut für Mittelstandsforschung Bonn: Bodenständigkeit und Innovationen machen den deutschen Mittelstand stark 28. September 202028. August 2013 von Sabine Philipp Dem Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM) zufolge gab es zuletzt viele Anfragen von asiatischen Wissenschaftlern und Journalisten, die hinter das Erfolgsgeheimnis des deutschen Mittelstands kommen wollen. Das lasse sich jedoch weder einfach kopieren noch in kurzer Zeit auf kulturell und wirtschaftlich anders geprägte Länder übertragen. Das hat verschiedene Gründe.
Consumerization Study CIO Challenges: Mitgebrachte Privatgeräte sind bereits Firmenalltag 18. Februar 201427. August 2013 von Verena Bunk Bring Your Own entwickelt sich so rasch, dass die Consumerization Study 2012 im Juni 2013 noch einmal nachhakte. Die Wiederholungsmessung zeigt, dass der Einsatzgrad von privaten Mobilgeräten in Unternehmen weiter kräftig gestiegen ist: von 69 % auf 81 %. Das siebte Market Paper zur techconsult-Studie versteht sich daher als Trendcheck. Es untersucht auch, inwieweit der …
Stellenangebote im Internet: Jüngere vergleichen online ihre Karrierechancen 27. August 2013 von Sabine Philipp Eine Studie im Auftrag von Monster unter 1097 Bundesbürgern ab 18 Jahren hat ergeben, dass rund 77 % der Befragten in den vergangenen zwölf Monaten schon einmal die eigene Stelle im Netz mit anderen verglichen haben – auf der Suche nach besseren Karrieremöglichkeiten. 18 % waren sogar in den letzten sieben Tagen aktiv. Besonders häufig vergleichen die 18 bis …
Human Resource Management: Mitarbeiter verstehen das eigene Unternehmen nicht 10. Juli 201826. August 2013 von Sabine Philipp Wie eine Umfrage von stellenanzeigen.de ergeben hat, haben viele Firmen offenbar große Defizite in der internen Unternehmenskommunikation. So wie es aussieht, kennen nur die wenigsten Mitarbeiter die Unternehmensstrategie, was sich übel auf die Personalplanung auswirkt.
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung: Ältere Mitarbeiter machen weniger Fehler 18. Februar 201422. August 2013 von Sabine Philipp Die COGITO-Studie des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung in Berlin wollte u.a. wissen, ob ältere Erwachsene größere Leistungsschwankungen als jüngere zeigen. Sie kam zu einem überraschenden Ergebnis.
