IT-Sicherheit: Viele Mittelständler sind ohne IT-Notfallplan 25. September 202330. März 2011 von Michael J.M. Lang Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) legen zu wenig Wert auf IT-Sicherheit, klagt der Branchenverband BITKOM. Nur jedes vierte Unternehmen habe einen Notfallplan, sollten die Computersysteme ausfallen. Gleiches gilt für Sicherheitsrichtlinien und verbindliche Organisationsanweisungen zu Datenschutz und IT-Sicherheit. Drei Viertel der Mittelständler bieten ihren Mitarbeitern weder regelmäßige Schulungen noch Informationen zur Sicherheit im Unternehmen an. Ein …
Arbeitsmarkt 2011: Voraussichtlich weniger als drei Millionen Arbeitslose 7. Oktober 202022. März 2011 von Michael J.M. Lang Im Jahresdurchschnitt 2011 werde die Zahl der Arbeitslosen voraussichtlich unter die Drei-Millionen-Marke rutschen, prognostiziert das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Konkret erwarten die IAB-Experten 2,93 Millionen Arbeitslose, rund 320.000 weniger als im Jahresdurchschnitt 2010. Gleichzeitig wird die Zahl der Beschäftigten mit 40,84 Millionen für die Zeit nach der Wiedervereinigung ein Rekordhoch erreichen. Das preisbereinigte …
Unternehmen und Ökologie: Umweltschutz Sache des Controllings 21. Mai 202417. März 2011 von Michael J.M. Lang Umweltverantwortung von Unternehmen darf nicht nur ein Satz im Unternehmensprospekt bleiben. Sie muss auch gelebt werden. Dazu braucht es definierte Regeln – und eine Kontrolle im Unternehmen, auf Neudeutsch: Green-Controlling. Bisher gibt es aber erst in wenigen Unternehmen Pläne oder gar Maßnahmen zum Umgang mit ökologischen Themen im Sinne einer Green-Controlling-Agenda. Das ergab eine gemeinsame …
Studie Zeiterfassung: Unternehmen erwarten besseres Personalmanagement 7. Oktober 202017. März 2011 von Gerald Strömer Die Erfassung von An- und Abwesenheit reicht nicht aus: Mittelständische Unternehmen erwarten von modernen Zeiterfassungssystemen zunehmend Funktionen, um die Personalplanung zu verbessern. Das zeigen die Studienergebnisse von REINER SCT und der Hochschule Furtwangen University.
Führungskräftemangel: Jede dritte Vakanz im Mittelstand ist nur schwer besetzbar 5. Februar 201415. März 2011 von Michael J.M. Lang Die Besetzung von Führungspositionen wird für den deutschen Mittelstand immer mehr zum Flaschenhals im Aufschwung. Rund ein Drittel der aktuell unbesetzten Stellen für Führungskräfte ist derzeit nicht oder nur mit großen Verzögerungen besetzbar. Das beschert dem Mittelstand jährliche Umsatzeinbußen im zweistelligen Milliardenbereich, wie jüngste Studien belegen. Mittelständlern, denen es nicht gelingt, durch ein professionelles Personalmanagement …
Genderpolitik 2: Mehr Hausarbeit und weniger Karriere für Frauen 9. März 20218. März 2011 von Michael J.M. Lang Zu keinem widersprüchlichen, aber doch andersgearteten Fazit über die besondere Situation weiblicher Führungskräfte als die Darmstädter Studie (siehe letzte Meldung) kommt eine aktuelle Studie der Forschungsdirektorin Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW). Ihre Studie stellt fest, dass Frauen in Führungspositionen deutlich mehr Hausarbeit leisten, seltener verheiratet sind, weniger Kinder haben und weniger Karriere machen als …
Chinesische Unternehmen: Studie sieht Chancen für den deutschen Mittelstand 9. Januar 202424. Februar 2011 von Michael J.M. Lang Investitionen chinesischer Unternehmen in Deutschland und Europa wecken in der Öffentlichkeit und bei hiesigen Unternehmen häufig Besorgnis. So forderte unlängst EU-Kommissar Antonio Tajani einen europäischen Schutzschild gegen Investitionen aus China und anderen Schwellenländern. Die Bundesregierung steht dem Engagement chinesischer Unternehmen in Deutschland zwar grundsätzlich positiver gegenüber, die Bundesbürger sehen aber auch hierzulande noch immer eine …
