ENISA-Durchführbarkeitsstudie: „Monat der Internetsicherheit“ soll sensibilisieren

Mit einer brandneuen detaillierten Durchführbarkeitsstu­die will die Europäische Agentur für Cybersicherheit (ENISA) einem sogenannten europäischen Monat der Internetsicherheit den Weg freimachen. Während eines solchen Monats sollen die EU-Bürger, aber auch die europäischen Unternehmen für die Gefahren der Nutzung von Netzwerk- und Informationstechnologien sensibilisiert werden. Ergänzend dazu sollen in Weiterbildungsveranstaltungen, geeigneten Praktiken und Wettbewerben aktuelle Sicherheitsinformationen vermittelt …

Bremerhavener Studien: Haben Soziale Medien den Mittelstand erreicht?

Eine Online-Umfrage der Hochschule Bremerha­ven soll Klärung bringen: Haben soziale Netz­werke kleine und mittlere Betriebe bereits er­reicht oder nicht? Denn anders als größere Un­ternehmen scheuen noch viele KMU die Kosten und den Aufwand für die Teilnahme an sozialen Netzwerken. Zumindest das Handwerk beginnt jedoch umzudenken, wie eine an der Hochschule gerade entstandene Bachelorarbeit feststellt.

Hays-Report 2011: Eine starke Unternehmensführung steht ganz oben

Das derzeit wichtigste Anliegen der Unternehmen im Bereich Human Resources (HR) ist die Stärkung ihrer Führungsstrukturen innerhalb der Organisation. Auf Platz 2 folgt die Mitarbeiterbindung. Dagegen liegt das klassische Thema Vergütungsmodelle mit weitem Abstand auf dem letzten Platz. Das zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des Personaldienstleisters Hays. Befragt …

StepStone-Studie: Mitarbeiter sind kaum Botschafter ihres Arbeitgebers

Die wenigsten Mitarbeiter setzen sich aktiv als Marken­botschafter für ihr Unternehmen ein. Wie eine aktuelle StepStone-Studie ergab, würde nur rund jeder siebte Mitarbeiter (14 %) sein Unternehmen gegenüber der Familie und Freunden bedenkenlos als Arbeitgeber wei­terempfehlen – und jeder Dritte (33 %) würde dies nur unter Vorbehalt tun. Damit geht vor allem mittelstän­dischen Unternehmen ohne großes Personalwerbe­budget …

Deloitte-Studie: Compliance ist im Mittelstand angekommen

Mit dem Begriff Compliance bezeichnet man die formalisierte und in den Geschäftsprozess integrierte Einhaltung von internen (unternehmensspezifischen) und externen (gesetzlichen und ethischen) Regeln im Unternehmen. Zwar mussten Gesetze und Regeln schon immer eingehalten werden, aber eine echte Kontrolle im Unternehmen selbst war meist auf den Wirkungskreis der Buchhaltung beschränkt. Nun zieht Compliance als Unternehmensstrategie auch …