Deutscher Reise Verband: Gute Verbindung macht Geschäftsreisen produktiv 21. März 201613. September 2013 von Sabine Philipp Wie die Studie „Business Travel 2013“ des Deutschen Reise Verbandes (DRV) ergeben hat, finden es 80 % der Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte in Deutschland wichtig, auf Geschäftsreisen produktiv zu sein. Allerdings gelinge es den Unternehmen nicht immer, die nötigen Voraussetzungen dafür zu schaffen. Deshalb hat der Ausschuss Business Travel des DRV nun sechs praktische Tipps erarbeitet.
Big Data und Nachhaltigkeit: Das Thema der CeBIT 2014 heißt Datability 27. September 201711. September 2013 von Friederike Floth Die CeBIT 2014 wird unter dem Motto „Datability“ stehen. Der Begriff setzt sich aus den Trendstichworten Big Data und Sustainability, sprich: der verantwortungsvollen und nachhaltigen Datennutzung zusammen.
Management Tools & Trends: Deutsche Unternehmen sind besonders optimistisch 22. März 202111. September 2013 von Sabine Philipp Für den 14. Report Management Tools & Trends hat Bain & Company weltweit 1208 Entscheider zu Management-Methoden und -Techniken befragt. Dabei hat die Unternehmensberatung teilweise große regionale Unterschiede festgestellt. So hält sich Bain & Company zufolge in EMEA die Balanced Scorecard auf Platz eins, während in Lateinamerika der Fokus vor allem auf der Umstrukturierung von Geschäftsprozessen …
Altersgerechtes Arbeiten: Demografieforschung sucht Studienteilnehmer 8. Mai 20246. September 2013 von Sabine Philipp Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO untersucht im Forschungsauftrag des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg, mit welchen guten Beispielen und praxistauglichen Ansätzen Unternehmen ihre Arbeitsplätze fit für eine alternde Belegschaft machen können. Nun haben die Forscher eine erste Zwischenbilanz gezogen.
Neueinstellungen im Jahr 2012: Fachkräftemangel macht kompromissbereit 17. März 20214. September 2013 von Sabine Philipp Eine Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat ergeben, dass 2012 die Stellenbesetzungen in ostdeutschen Betrieben mit durchschnittlich 86 Tagen deutlich länger als im Vorjahr (75 Tage) dauerten. Damit sei der Zeitraum zwischen dem Beginn der Personalsuche und dem Arbeitsbeginn der neu Eingestellten in Ostdeutschland erstmals länger als im Westen. Dort erhöhte sich laut IAB …
Exclusive Networks: Unternehmen fehlen die Mobilstrategien 27. März 20154. September 2013 von Heide Witte Die Mehrheit der europäischen Unternehmen lässt sich die Vorteile eines „Mobile Enterprise“ durch die Lappen gehen – so das Ergebnis einer Studie des Distributors Exclusive Networks Group. Die Entscheider räumen Mängel in ihrer Unternehmensstrategie ein und nehmen dadurch Sicherheitsrisiken, Kostenüberschreitungen und sogar den Verlust von Geschäften in Kauf.
Fachkräftemangel: Hauptschüler sind besonders treue Mitarbeiter 3. April 20242. September 2013 von Sabine Philipp Wie die Vodafone Stiftung feststellt, lehnen viele Unternehmen Jugendliche mit Hauptschulabschluss von vornherein ab. Dabei zahlt sich deren Ausbildung offenbar besonders aus, wie eine gemeinsame Studie mit der Stiftung Neue Verantwortung ergeben hat. Der Stiftung zufolge zeichnet Hauptschüler nach ihrer Lehre eine besonders lange Betriebszugehörigkeit und eine hohe Loyalität zu ihrem Arbeitgeber aus. Die Studienautoren …
