eIDEE – Wettbewerb für den digitalen Handschlag: Preisausschreiben sucht eID-Anwendungen

Noch bis zum 18. August 2013 läuft die Suche nach innovativen Einsatzmöglichkeiten für die elektronische Ausweisfunktion (eID) des neuen Personalausweises (nPA). Gesucht sind Anwendungen, die Behörden und Unternehmen künftig nutzen könnten, um den Alltag möglichst vieler Bürger einfacher, sicherer und effizienter zu gestalten. Wer eine gute Idee hat, kann sie beim eIDEE-Wettbewerb einreichen.

Auszubildende mit Familienverantwortung: Teilzeitausbildung soll neue Kräfte gewinnen

Wie das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erklärt, gibt es ein großes Potenzial an jungen Menschen mit Familienverantwortung, für die eine Ausbildung in Teilzeit Berufsperspektiven eröffnet. BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser stellte hierzu einne neue Veröffentlichung des im BIBB angesiedelten jobstarter-Programms vor, die den Titel „Ausbildung in Teilzeit – ein Gewinn für alle“ trägt. Sie soll nun …

GeMiNa-Projekt: Handlungsleitfaden zielt auf Work-Life-Balance

Im Rahmen von GeMiNa, einem Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, haben drei Modellbetriebe aus der Mikro- und Nano-Industrie mittels spezifischer Methoden und Arbeitsweisen eine Work-Life-Balance-Kultur entwickelt und umgesetzt. Ein Handlungsleitfaden stellt nun diese Maßnahmen und ihren Nutzen dar. Daneben gibt es weitere Tipps für kleine und mittlere Unternehmen.

Standort Deutschland 2013: Im Länderranking kommt Deutschland auf Platz 6

In der Standortstudie von Ernst & Young („Erfolg und Verantwortung“) bezeichneten 14 % der befragten Manager Deutschland als einen der drei besten Investitionsstandorte der Welt. Die Zustimmung für die deutsche Standortpolitik stieg von 60 % im Vorjahr auf 64 %. Neben dem Lob hat auch die Zahl der ausländischen Investitionsprojekte zugenommen. Laut Ernst & Young stieg die Zahl …

IAB-Kurzbericht 10/2013: Kleineren Betrieben könnten Online-Jobbörsen helfen

Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden mehr als 50 % aller offenen Stellen von kleinen Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern angeboten (mittlere Betriebe: 30 %, große Betriebe: 20 %). Das Dumme ist nur: Es bleiben 23 % der Stellenbesetzungsprozesse ohne Erfolg (mittlere Betriebe: 11 %, große Betriebe: 2 %). Die Studie sagt auch, woran das liegt …