IAB Forschungsbericht 13/2012: Betriebe halten ihre Ausbildungsabsolventen 24. Februar 202115. November 2012 von Sabine Philipp Der aktuelle Forschungsbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt, dass der Großteil der Betriebe seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken konnte. Viele Unternehmen reagierten aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. So wollte dem IAB zufolge jeder vierte Betrieb 2011 seine älteren Beschäftigten länger im Unternehmen halten; vor …
CEN-Projekt InTime: Europäischer EDI-Standard optimiert Lieferketten 14. März 202213. November 2012 von Sabine Philipp Verspätete Lieferungen können die gesamte Lieferkette durcheinanderbringen und zu hohen wirtschaftlichen Verlusten führen – von der gestörten Kundenbeziehung einmal ganz abgesehen. Im inTime-Projekt hat sich nun eine europäische Arbeitsgruppe mit diesem Problem beschäftigt. Wie das Deutsche Institut für Normung (DIN) mitteilt, wurde ein Standard für den automatisierten Datenaustausch über Produktionsaufträge mittels einer elektronischen Internet-Serviceplattform entwickelt.
KMU-Fördermittelbarometer 2012: Der Mittelstand lässt Fördermittel links liegen 1. März 202113. November 2012 von Sabine Philipp Das KMU-Fördermittelbarometer 2012 der Beratungsgesellschaft Ernst & Young hat ergeben, dass in den vergangenen drei Jahren nur annähernd jedes fünfte der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Deutschland öffentliche Fördermittel in Anspruch nahm. Im Vergleich zu 2011 habe das Interesse sogar noch einmal abgenommen.
Dänisches Arbeitsmarktmodell: Flexicurity braucht keinen Kündigungsschutz 23. Februar 202112. November 2012 von Michael J.M. Lang Dänemark gilt vielen Deutschen auf den ersten Blick als Vorbild für eine sozial gerechte Gesellschaft. Ein zweiter Blick offenbart allerdings, dass bei unseren nördlichen Nachbarn manches selbstverständlich ist, was deutsche Gewerkschaften als puren Neoliberalismus geißeln würden, z.B. das Fehlen eines gesetzlichen Kündigungsschutzes. Warum das dänische Arbeitsmarktmodell dennoch sozial ist, fragten wir den dänischen Botschaftsrat für …
Happiness Institut: Verlässlichkeit bringt Lob und macht gute Mitarbeiter 21. Januar 20142. November 2012 von Sabine Philipp Laut einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Happiness Instituts ist es für mehr als jeden zweiten erwerbstätigen Deutschen ein wichtiger Garant für Lebensfreude, von den Kollegen und vom Chef geschätzt und respektiert zu werden.
Gleichberechtigung: Wie Frauen Chefetagen und Unternehmen prägen 31. August 20211. November 2012 von Matthias Tüxen Das politische Berlin streitet immer mal wieder trefflich über eine Frauenquote. Wir wollen dem Ende der Diskussion, an dem möglicherweise auch eine gesetzliche Regelung steht, nicht vorgreifen. Aber nach einer aktuellen Studie ist Deutschland gar nicht so schlecht, wenn es um weiblich besetzte Positionen im Top Management geht.
Die Lage der freien Berufe: Die meisten neuen Freiberufler arbeiten in der Kultur 10. Februar 202131. Oktober 2012 von Sabine Philipp Die Studie „Die Lage der freien Berufe“, die im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) erstellt wurde, möchte die Entwicklung in den letzten zehn Jahren aufzeigen und einen Überblick über die berufliche und wirtschaftliche Situation der verschiedenen freien Berufe geben. Gleichzeitig hat sie einen neuen Rekord festgestellt. Laut BMWi stieg die Zahl der …
