Gesetzliche Kündigungsfristen: Wer gegen gestaffelte Kündigungsfristen klagt Die gesetzlich vorgesehene Staffelung der Kündigungsfristen nach Betriebszugehörigkeitsdauer sieht so aus, als würden jüngere Mitarbeiter benachteiligt. Ein Fall von Altersdiskriminierung? Keineswegs, befand das Hessische LAG. Ein Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz liege nicht vor.
Minijobs und Mindestlohn: Wann die Minijob-Mindestlohn-Falle zuschnappt Das Tarifautonomiestärkungsgesetz sieht ab 1. Januar 2015 einen Mindestlohn von 8,50 Euro vor. Unternehmen mit geringfügig Beschäftigten sollten daher noch 2014 prüfen, ob dadurch das Jahresentgelt die Geringfügigkeitsgrenze übersteigt. Dann nämlich würde der Job über Nacht versicherungspflichtig.
Sabbatical: Was ein Sabbatical mit der Auftragslage zu tun hat In manchen Branchen und Gehaltsklassen gehört eine Auszeit mit garantierter Rückkehr in den Job fast zum guten Ton. Aus Unternehmersicht bieten solche Sabbaticals in flauen Phasen die Chance, Mitarbeiter freizustellen und doch dauerhaft zu halten. Wichtig ist eine saubere schriftliche Vereinbarung.
Unternehmenswerbung auf Facebook: Wenn Mitarbeiter auf Facebook Werbung machen Dass Beschäftigte sich im Social Web für ihr Unternehmen engagieren, ist gang und gäbe. Bei konkreten Angeboten sollte man jedoch vorsichtig sein, denn dann greift das Wettbewerbsrecht. Das Landgericht Freiburg machte am Ende sogar den Arbeitgeber für Verstöße auf einer privaten Facebook-Seite haftbar.
Arbeitsunfähigkeit: Was Kranke während der Genesung dürfen Wer arbeitsunfähig ist, muss alles unterlassen, was den Heilungserfolg gefährden könnte. Das heißt auch, dass man den Mitarbeiter mit verletztem Daumen beim Stadtmarathon einlaufen sehen kann – sofern der Arzt es gestattet hat. Was in der Krankschreibung erlaubt ist, erklärt Rechtsanwältin Sabine Wagner.
Zugriffskontrolle, Teil 2: Warum manche Datensätze unsichtbar bleiben Moderne Berechtigungssysteme können fein abgestimmt nach Nutzergruppe und Rollen unterscheiden, sodass selbst die Eingabemaske der Unternehmenssoftware nicht allen dieselben Optionen bietet. Schließlich benötigt nicht jeder Mitarbeiter in jeder seiner Funktionen denselben Zugriff auf Dateien und Systeme.
Massive Open Online Courses: Wer in Massive Open Online Courses lernt Freie Bildung für alle ist keine Utopie. Renommierte Universitäten bieten hochwertige Studiengänge als MOOCs kostenlos an. Open Education heißt der Trend, der im Ursprungsland USA zuerst als Kundenbindungsmaßnahme und PR für den Bildungsmarkt entstand und klassische Institute zunehmend in Bedrängnis bringt.
